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提高街道党建工作科学化水平的实践路径是:领导协调区域化、责任体系明晰化、内容程序标准化、管理服务类别化、手段方式信息化、工作创新项目化、特色亮点品牌化、考核监督实效化,只有实现这些路径,才能使街道党建工作规范化、标准化、程序化,才能进一步提高街道党建工作科学化水平。本文是街道党建的信息范文,仅供参考。
20xx年街道基层组织建设总体目标和任务是:(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高;抓干部调整优化促基层社会稳定;抓服务中心建设促服务资源整合;抓非公企业党建促经济快速发展,街道基层组织20xx党建工作要点工作计划。
(一)加强学习,深化认识,切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
1、发挥党工委中心组的带头作用,在加强自身学习的基础上,充分发挥引导学、帮助学的作用,引导基层组织开展学习,领会十六届四中全会精神。在学习的过程中,计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神,使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传,努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢,整体推进,进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准,在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即:察村干部的思想政治素质和致富本领,看其双带能力;察村干部履行办事程序,看其是否正派;察村干部的个体素质,看两委会整体上是否有活力),深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好,或组织考察有一定基础的,在换届前先到位一批,在群众中提早给予亮相(如:前后潘、刘马湖、邵家渡),三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划,加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容,就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班;村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班;适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔,继续推行中层干部竞聘上岗制,适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。
3、实施稳心工程,建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话,了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度,建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡,帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障制度,完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。
(三)注重务实,力求创新,着力提高基层党组织的执政能力。
1、转变作风,进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1-2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制,重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度,切实实现信息在一线了解,问题在一线解决,感情在一线沟通,能力在一线培养,作风在一线转变的五个一线目标。
2、坚持抓两头、促中间原则,扎实扎实抓好第三批四型先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性,按照缺什么,补什么,及时补的要求,加强指导,落实措施。明年安排3-4个,抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。
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党政信息是各级领导科学决策的重要依据,做好党政信息写作工作,起着十分着重要的作用。以下是小编为大家收集整理的党政信息写作范文,欢迎大家阅读。
根据中共市委、市政府关于开展大接访活动的通知精神,在全乡范围内开展了党政领导大接访和党政领导干部大下访活动。活动开展以来,经过全乡上下的共同努力,取得了初步成效。
一、统一思想认识,切实加强领导
乡党委、政府高度重视大接访和领导干部大下访活动,继市委、市政府召开会议之后,及时召开党政班子会议,认真传达全国、全省和市委、政府工作会议精神,进一步统一班子成员的思想认识,并就如何做好大接访、大下访工作做了认真研究和安排部署,结合实际制定了切实可行的工作实施方案。为切实做好党政领导干部接访下访工作,乡党委、政府成立党委书记大接访和领导干部大下访专项工作领导小组,组长由乡党委书记担任,副组长由乡党委副书记、乡长和乡党委委员、人大主席担任,成员由乡副科级领导及相关单位负责人组成。同时,领导小组下设一个督导组,督导组组长由副书记、纪委书记担任,副组长由乡党委委员、武装部部长担任,成员由相关单位负责人组成;领导小组和督导组下设办公室在信访办,办公室主任由信访办主任担任,根据工作需要办公室成员从相关单位抽调组成;领导小组和督导组负责组织推动、协调及督导全乡党委书记大接访和领导干部大下访专项活动的开展。
二、广泛宣传动员,营造良好工作氛围
我乡召开了学习传达市党政领导干部接访下访工作会议精神,乡党政领导班子成员、各单位干部职工和各村支书共计165人参加了会议。会上认真传达了全国、全省和市委、政府关于党政领导大接访、大下访工作会议精神,并要求各村和站所要站在全局和战略的高度,充分认识开展“大接访、大下访活动”的重要性、必要性和紧迫性,将这项工作作为今后一段时期重要的政治任务来抓紧抓好,建立健全正确处理人民内部矛盾的工作机制,深入开展矛盾纠纷排查化解工作,积极预防和妥善处置群体性事件,集中力量解决一批群众最关心的民生问题和急迫需要解决的权益诉求,全力维护平掌社会大局稳定,为北京奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。通过广泛宣传和动员,全乡上下进一步明确了开展党政领导干部大接访、大下访工作的指导思想和目标任务,形成了党委书记带头,全乡各部门领导干部积极参与,直接面对群众,亲自接待来访,认真解决突出问题,积极化解矛盾纠纷,切实维护群众合法权益的工作局面,为切实开展好党政领导干部大接访、大下访活动奠定坚实基础。
三、制定措施,狠抓落实
乡党委、政府印发了《乡开展党委书记大接访和领导干部大下访活动工作方案》,进一步明确了大接访、大下访活动的时间、步骤和要求,并向社会公示了党委书记大接访、大下访的时间和地点,分动员部署、组织实施和检查总结三个阶段进行。在工作方式上采取党委书记带头,其他班子成员和有关部门负责人共同参与的方式,着力解决信访突出问题,加强思想政治工作,加强基层基础工作,按照管理权限,做到农村发生的问题,解决不出村;乡属单位发生的问题,解决不出乡的要求,依法及时合理处理群众反应的问题。通过开展党委书记大接访和领导干部大下访活动,努力做到应该在村内解决的问题不到乡,乡内解决的问题不到市,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,将群众反映的合理诉求解决在村内,把上访人员稳控在乡内。大接访大下访活动期间杜绝发生进京、赴省、到唐、到市上访滋事事件,依法处置非正常上访,杜绝群体性突发事件,确保奥运会期间我乡进京、赴省上访人数实现“零纪录”,为奥运会安全举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。
四、工作开展情况
活动开展虽然只有6个月时间,但得到全乡各界特别是广大人民群众的支持和拥护,取得了初步成效。活动的开展,使我乡一些干部受到了教育,一些部门明确了责任,一些群众懂得了规矩,一些程序得到了规范,一些问题得到了处理,一些矛盾得到化解。活动的开展,一是加深了领导干部对信访工作重要性、紧迫性、严峻性的认识;二是推动了一批信访问题的解决和矛盾隐患的排查调处;三是推动了《信访条例》的宣传教育和贯彻落实;四是促进了信访工作领导责任制和责任追究制的落实;五是进一步加强了基层信访工作的基础建设;六是促进了干部作风的转变,密切了党群干群关系;七是集体上访、重复上访的现象明显下降。
下一步,我乡将按照市委、市政府的的要求,加大解决信访积案的力度,提高疑难案件结案率和息诉息访率,重点解决好群众反映强烈、影响改革发展稳定全局的信访突出问题,做到解决老帐、不欠新帐,对受理的信访事项,坚决做到“三不放过”,即问题不查清不放过;问题不解决不放过;有关措施不落实不放过。要认真搞好督查和回访,对乡党政领导接访下访案件逐案督查,面对面与群众交流,真正使信访问题得到解决,确保上访人员息诉息访。
后半年工作思路
(一)坚持领导干部定期接待群众来访。领导干部定期接访坚持公开透明、规范有序、方便群众、解决问题的原则。乡党委、政府主要领导每周要安排一天时间接待来访群众,班子成员也要定期接待群众来访,领导干部要随时接待上访群众。
(二)坚持落实领导干部包案制度。对群众反映强烈的突出问题,实行领导包案,并落实好“五包”责任制,综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段,努力在“案结事了”上下功夫。
(三)坚持定期组织干部开展下访活动。一是明确任务。要检查各基层单位对解决信访突出问题的情况,指导基层及时就地化解矛盾。了解基层执行党和国家政策情况,深入调查研究,督促指导,提出完善相关政策的意见和建议;二是讲究方法。综合运用督导检查、带案下访、座谈走访、驻点指导、调查研究等形式,切实开展工作。
(四)坚持把矛盾纠纷排查化解工作制度化。在方法上,坚持经常性排查与集中排查相结合,构建全覆盖、无疏漏的排查网络,增强工作预见性和针对性;在措施上,一是区别不同情况,实施分类化解;二是采取多种方式,积极协调化解;三是整合资源,及时就地化解;四是确定重点问题,领导包案化解;五是下移工作重心,督办化解;六是健全完善政策,注重源头化解;七是加大投入力度,促进矛盾化解。
(五)坚持强化信访工作措施。一是严格目标管理。乡党委、政府年度工作绩效考核及全乡信访工作量化目标管理考核、对信访工作要继续严格执行已定的考核标准;二是严格责任追究。按照中央纪委、监察、国家信访局下发的《信访工作责任追究办法》的规定,全面启动问责程序,对造成重大影响的信访问题严肃追责;三是严格依法处置。对违法集体上访、堵门、堵路、滞留党政机关的挑头人物及缠访、闹访人员,建议公安机关依法处置。解决问题主要做到三点:一是健全信访工作机构,延伸信访工作网络,前移信访工作关口;二是要加强信访工作领导,巩固大接访工作成果,坚持乡、村两级领导接待日制度;三是创新工作方法,积极推行村干部代访,乡干部陪访,各单位干部主动下访,职能部门联合接访等作法,切实改变我乡的信访秩序。
(六)坚持强化信访工作责任。一是落实领导责任。各级党政主要领导负主要责任,分管领导负直接责任,其他领导负“一岗双责”的责任;二是落实工作责任。按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则,切实落实各部门、各单位、各干部责任;三是落实内部责任,强化各分管干部、各职能科室、各干部的工作任务和岗位职责,充分发挥每位工作人员的主动性、积极性和创造性。
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党为群众做了什么实事通过党务信息公开出来,党务信息可以反映领导活动,领导思路以及党的思想、组织、作风、制度建设方面的新思路新举措新亮点新动态新经验。以下是小编为大家收集整理的党务信息写作范文3篇,欢迎大家阅读。
今年以来,根据省、市司法行政工作会议及县政法工作会议精神,我局讨论制定了今年工作思路:认真贯彻落实省、市司法行政工作会议及县政法工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委县政府中心工作,精心服务经济社会发展大局,整合职能资源、发挥职能优势,以改革创新为动力,以制度机制为保障,以队伍建设为根本,继续深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,努力创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境,为实现“和谐”、“法治”做出贡献。
一、突出司法行政队伍建设,做到信念坚定,实现保障有力。
一是加强学习,养成良好学风。县局及时完善学习制度,把每周一上午作为集中学习时间,组织全体干警集中学习,增强了大家学习自觉性。学习中,突出政治、法律、业务和职业道德规范学习,通过学习,熟练掌握岗位所需业务技能,成为岗位能手。熟练掌握相关法律法规,提高调处各类纠纷、处理来信来访、开展人民调解、社区矫正、法律服务与法律援助工作的能力。进一步端正价值追求,纯洁思想道德,提高职业道德素质,不断强化奉献意识、敬业精神和职业荣誉感,从而把全系统同志的思想统一到党的十七大精神上来,各方面的力量凝聚到实现县委政府确定的各项发展任务上来。今年以来,县局有14名同志主动参加了科级党政领导干部理论水平任职资格考试,均获得较好成绩。
二是抓好班子,带好全局干警队伍。不断加强班子队伍建设,始终保持团结、互助、友爱、和谐的良好氛围,将局班子建设成为一个更加积极向上、坚强有力的战斗集体,今年以来,领导班子作了较大调整,一名班子成员被提拔重用,新进班子成员2名,现局领导班子成员达6人。
三是不断增进团结,有效增强凝聚力。一抓班子团结。通过抓班子团结,为凝聚机关、做好工作、成就事业打下可靠组织保证。二抓关系融洽。在工作上建立起正规、严肃的上下级关系,用真正的同志情怀感召人团结人和凝聚人。三抓民主作风。坚持在广泛民主基础上求集中,不搞一个人或几个人说了算。建立起群策群力,奋发有为的工作集体。
四是要增强组织纪律性,保持政令畅通。坚持严格的政治纪律、组织纪律和规章制度。养成讲政治、讲大局、守纪律、听指挥的良好风气,做到口心一致,表里如一。今年以来,县局加强作风效能建设,开展了5次警务督察,发现问题及时纠正,对1名干警进行了训诫谈话。对新提拔的15名领导干部开展了廉政谈话。
五是以制度管人管事,不断加强作风建设。通过健全完善岗位责任制、追究问责制、绩效评价制、民意测评制、舆论监督制、投诉反馈制等构建治理“庸懒散”的制度体系,形成奖惩激励、干部考核评价、干部选拔任用的长效机制,形成勤政、务实、清廉、高效的机关作风,促进机关和基层司法所更加高效、有序运转。
六是不断强化服务、协作意识,赢得上级和有关部门重视支持。基层司法所,始终牢固树立服从服务于党政中心工作的意识,自觉、主动地置于乡镇党委、政府领导之下,从而创造了良好的外部环境,赢得各级各单位对司法行政工作的支持。自去年以来,根据工作需要恢复了以乡建所,现有基层司法所23个(其中“两所”合署办公的18个,乡镇法律服务所单独办公的5个),副科级所长18人,其中新提拔任命副科级基层司法所所长15名。现基层司法所编制数45名。
七是坚持公正执法、依法服务理念,促进社会公平正义。通过在调解、代理、法律援助等司法活动中,自觉以维护公正、实现社会公平正义为目标,严格执法,热情服务,做到管理与服务的有机结合,推动司法、执法公平公正。
二、以政法干警核心价值观教育为重点,大力加强司法行政队伍建设。
一是及时成立组织,加强领导。根据金政法【2014】13号文件精神,我局立即制定方案,扎实开展工作,成立了以刘文堂局长任组长、副局长谷际友、党组成员、政工科长秦俊国任副组长,有关科室股长为成员的领导组。专门负责此项工作的开展。
为搞好司法行政系统干警核心价值观教育活动,县局以原建立的联系点为工作机制,切实加强对联系点教育活动的督查、检查和指导,在5月11号召开的全县司法行政工作培训会议上专门安排部署该项工作,局班子成员多次深入司法所检查活动开展情况。
二是扎实开展活动。全面深入组织开展政法干警核心价值观大讨论活动。组织干警围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字,谈认识,谈感受,谈转变,谈打算,突出重点,分类指导。以司法行政机关领导干部、新进青年司法行政干警和新执业法律服务人员和法律服务人员为重点对象,集中学习教育分三个层次开展:一是司法行政机关领导干部。着力抓好全县司法行政机关党组成员及业务科室领导干部特别是新任领导干部的政法干警核心价值观专题培训,切实增强领导干部政治意识、忧患意识、群众意识和廉政意识,不断提高满足人民群众的新要求、新期待的能力。在每周一集体学习上,把核心价值观教育作为一项重要内容组织学习。二是新进青年司法行政干警和新执业法律服务人员。着力抓好新进青年司法行政干警和新执业法律服务人员集中教育培训,进一步增进对中国特色社会主义的理论的认同、政治认同和感情认同,坚定走中国特色社会主义道路的信念。组织学习党的十七大和十七届六中全会精神、社会主义法治理念、政法干警核心价值观和司法行政核心价值理念等内容。三是基层司法行政干警和法律服务人员。着力抓好基层司法行政干警和法律服务人员教育培训,充分利用党组织或政法业务集中学习和轮值轮训等专门教育时间,组织基层司法行政干警和法律服务人员集中学习。组织了6名基层司法行政干警参加了省里组织的业务培训,组织了42名干警到市司法局参加业务培训,县局要求每人参加不少于15个半天的学习讨论,每人报送学习心得至少1篇。
为使集中教育扎实开展,县局在“七一”期间还将组织对社区矫正两个办法进行考试和知识竞赛,增强干警工作主动性。
三是开展查摆工作:此阶段着重组织全体干警开展“树典型、学先进”活动、“以案析理”和警示教育活动以及“开门评警、服务群众”等三项教育实践活动。
开展“树典型、学先进”活动。主要在抓好各项主题活动的基础上,挖掘、推荐一批立足本职岗位、践行政法干警核心价值观的先进典型,引领广大干警、法律服务工作者积极践行政法干警核心价值观,为实现司法行政良性循环发展常态化提供强有力的思想保证和精神动力。“以案析理”和警示教育活动。主要结合党风廉政建设、反腐倡廉教育等工作,认真组织开展警示教育活动,促进公正廉洁执法、依法诚信执业。利用因执法不公正、不廉洁和执业不诚信的典型案件,引导广大司法行政干警、法律服务工作者对照反面典型,联系自身工作和思想实际,举一反三,深入剖析原因,深刻吸取教训,按照政法干警核心价值观的本质要求,进一步提高公正廉洁执法、依法诚信执业的自觉性和坚定性。开展“开门评警、服务群众”活动。主要是组织广大司法行政干警和法律服务工作者深入城乡社区、深入群众开展调查走访,撰写心得体会,制定改进措施。深入开展“开门评议”活动,大力加强诚信建设,认真开展案件评查工作,自觉接受群众监督,广泛征集群众对司法行政工作和司法行政队伍的意见、建议。
县局还安排6月22号左右组织全体干警深入结对共建村走访慰问群众、开展对困难党员慰问,并开展送法下乡和法律咨询活动。
三、突出自身业务建设,巩固基层基础,实现能力增强。今年以来,依托基层组织建设年活动的开展,大力加强基层基础建设。
一是大力加强办公用房规范化建设。我局业务办公用房项目于2013年2月份开始申报,县发改委于2013年3月份和2013年9月份分别以金发改【2013】42号和金发改【2013】367号进行了审批,并于2014年1月4日以金发改【2014】23号文件下达了我局业务用房建设投资计划。该项目总建设面积为2792M2,总投资为585万元,已完成土地选址、环境影响评估、土地划拨(位于县第二行政组团内)。县规划委专门召开会议对我县办公用房方案进行了审批。同时,我局消化基层所债务,解决基层所办公用房,目前,与乡镇政府联建所22个,有2个司法所办公用房未能完全落实.
二是大力加强信息化建设与应用。召开全县司法行政系统信息化建设推进会,配齐配强了基层所办公自动化设备,新购电脑25台,及时升级办公自动化网络,在全县新开通监狱探视系统3个。
三是加强理论调研信息建设。各司法所开通了司法内网,加大了信息调研工作力度。同时,加大司法行政对外新闻宣传力度。
四、突出加强和创新社会管理,规范管理与服务,力除维稳隐患。
一是更加注重对社区服刑人员的管理和教育。全县加强对社区矫正“两个办法”的学习,对全县200余名社区矫正人员做到及时登记,并依法做好管理。今年1月—4月底,我局共接收新报到社区矫正人员60名,均为其做好信息登记,分解到司法所做好这些人员的接收入矫工作;
二是更加注重对刑释解教人员的教育和帮扶,新接收刑释解教人员32人,由分管辖区司法所登记造册,并针对不同情况,落实帮教措施,做到刑释解教人员一人一档,并加强以乡镇综治部门联系与配合,共同做好管理。
三是更加注重社会矛盾纠纷的排查化解。今年在全县开展了矛盾纠纷化解年活动,制定了工作方案,对社会矛盾开展了全面的摸排,又专门召开了“基层基础建设巩固提升年暨矛盾纠纷排查化解年”动员大会,全县共排查调处各类矛盾纠纷354起,调处成功342起,成功率97%。
五、突出构建“和谐”、“法治”,注重广泛宣传、优质服务,实现应有的作为。
一是深化法治建设;制定了普法依法治理工作意见,在全县扎实开展了法制宣传月活动,普遍在中小学开展了法制课,进一步加大了对“法治广场”建设工作力度,今年开辟了新的法治栏目,加大了法制宣传力度。法律宣传股还于3月中旬、4月中旬分别在红军广场组织开展了“3.15”大型主题法制宣传活动和法制宣传咨询活动,活动中,共发放法律书籍500余本,接待群众咨询400余人次。
二是提高法律援助受援面,今年办理法律援助案件164起,与去年同期相比,增幅达一倍以上。
三是大力推动律师业良性循环发展,在全县开展了司法
行政系统窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动,律师事务所还开展了律师雷锋服务月活动。加强了律师工作管理,做到案件全程录入、全员录入、全程录入,同时,加大了律师维稳工作力度,做好律师参与信访案件的调处工作。
四是突出公证质量的提升,加强公证信息化和标准化建设,开展了公证质量“零容忍”活动。
六、存在问题
一是随着司法行政机关业务的扩展,职能的加强,以及“两院两部”出台的《社区矫正实施办法》规定和省、市司法行政机关的要求,参照临边县区的做法,我县级司法行政机关急待成立“社区矫正办公室或社区矫正股”。
二是人员编制急需增加。根据省“两院两厅”出台的《关于适用社区矫正社区影响评估暂行办法》第十四条之规定,司法所要完成社区影响评估任务,应不少于2名工作人员进行开展评估调查工作;司法行政机关各股室最多只有两人办公,法律援助中心等机构仅有一人,工作量很大。需要增加编制12名(7名用以补充1人所编制,2名用以法律援助中心,3名用以社区矫正股)。
三是经费任很困难,在一定程度上制约了工作的开展。
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党建信息格式是怎样的呢?本文是党建信息的格式范文,仅供参考。
(一)党建信息的主题要求
信息的主题是一则信息文稿的核心内容,也就是作者在说明事物、阐述道理或反映问题的时候着力表现的基本观点和中心思想。可供信息需求者利用的往往就是这个主题,或是围绕主题的那些事实。抓住了信息的主题也就是掌握了整条信息的内容。因此,信息的材料组织,结构安排,语言斟酌都要围绕信息的主题来进行,都需要主题引导它们的方向,这样才能做到有所针对地为领导决策提供服务。
1.分析研究、提炼主题
提炼主题就是在所占有的材料中,经过深化提高,精炼出所要说明的主要问题或基本思想。在写作时应注意,提炼主题要集中、正确、鲜明、深刻。
(1)集中。即集中笔墨说明中心问题。在所占有材料中,有的与主题有紧密联系,有的则没有。这就要求写作人合理安排前者摒弃后者,使文章重点突出,主题高度凝聚。而不能贪大求全,无论有用没用一味堆砌材料,使得材料庞杂,主题分散。
(2)正确。这是指客观地反映事物的本质及其运动变化的规律。在党建信息的写作中,体现客观真实性特别重要,忽略了这一点,不但不能发挥信息的作用,还会使决策出现失误,造成负面的影响。因此,在写作党建信息文稿时,一要杜绝歪曲事实错误引导。如,“忧信息正报”这种做法。二要防止以偏概全,未经深入调查研究就轻易下结论,以致造成无效甚至错误信息。
(3)鲜明。即主题清晰,表述透彻,不能含糊其词,晦涩朦胧。一则信息一般只说明一个主题,这就需要紧紧围绕主题选择材料,那些无关于主题或似是而非的,都应在写作时摒弃。除了选择材料时要注意这点以外,在着笔时也要紧扣主题,不要既想拣西瓜,又想拣芝麻,乱发议论,最终导致主题散乱,含混不清,好象说了很多问题,但哪个问题都没说清楚。
(4)深刻。即主题要有一定的高度、深度或比较有预见地体现事物发展趋向,不能仅仅停留在一些零碎的表面现象,或轻描淡写,就事论事。主题深刻有助于信息需求者对信息内涵的把握,有利于领导决策的深度。
党建信息写作的主题要达到上述要求,就必须建立在对原始资料进行认真分析,进行必要的综合归纳的基础上。分析和归纳的目的就是寻找事物之间的相互联系,总结事物发展变化的规律性的东西。这一写作过程,其实就是提炼主题的过程。
2.选好角度,突出主题
信息文稿的主题既不是信息中提出的问题,也不是信息所罗列的主要材料,它是写作者对信息中提出的主要问题所得的中心观点和评价,是通过材料表达出来的主要主张和看法,是写作的鲜明目的性的集中体现。因此,它有极强的人为主观性,不同的写作者对同样的材料会选取不同的角度,而同样的信息经过不同的采写角度的体现会反映出迥异的问题。这就要求信息写作者认真领会、琢磨材料,突出信息内容的特点,从中深化出与党建机关领导决策最有帮助、与民生大计关系最密切的主题来。
(1)着眼要高
信息工作的任务是服务于领导决策,信息写作者在捕捉信息时,就必须有换位意识,即站在相应层次领导者的高度来审视、考虑问题。着眼角度提高了信息价值也会相应提高。同时,分清哪些问题、哪些信息是哪一级领导最关心或最需要了解的,以使有所对应地分别编发。如果不分内外,无论上、下“一视同仁”,就会使信息的适用性大打折扣。
(2)选题要深
在日常信息收集中,如果信息网络运行机制健全,信息的广度和深度是比较容易达到的。而在这林林总总、纷繁复杂的信息海洋中,能否选出反映事物本质的信息,或通过各领域、各层次的表面、直观的信息,经过提炼深化,写出其本质特征来,这就是选题的准确性、深刻性的问题了。选题准确、深刻,信息价值就会大大增长;反之,信息写作者将信息怎么送来的就怎么编发出去,信息工作部门就永远是个收发室,永远不会成为领导的重要参谋与助手。
(3)取材要精
写好一则信息不光选题要准、要深,取材也要新、要精。正如前面提到过的,在浩如烟海的材料中,要围绕主题选取素材。原则上,一条信息就报一个问题,把这个问题说清、讲透也就是写作成功了。如果在写作时总觉得意犹未尽,讲问题总要多多益善,那就难免意多文乱,有蛇足之嫌了。不过,取材的这个“精”字是指角度而言,而不是指简化模式,使写出来的文章都是一个格式,一种风格。在这一点上,就要体现“新”字,取材角度新,才能给人以启迪。
3.抓住特点,把握主题
(1)信息主题是客观性与观念性的辩证统一
信息主题是在对大量的信息事实和社会现象进行观察、分析、综合、归纳的基础上产生的。也就是说,它总是先有客观的事实,然后才会有观念性的信息主题。同时,任何材料所表达的思想、观点也是客观的。某些材料的意义可能很丰富。可以从很多角度去认识它,对同一信息,可以确定提炼不同的主题。但是这种提炼不可凭空造物,空中楼阁,它必须以信息事实为基础,不可能超出具体事件所包含的范围。这就是信息主题的客观性。
与此并行存在的是,信息主题的产生和形成,自始至终受到写作者自身思想水平和认识方法的影响和制约,因为写作毕竟是体现主观性的行为。一般来讲,信息主题虽然源于现实,产生于写作者手中的全部材料,但它的最终成论,还与写作者自身的修养、水平相平衡的。因此,把握主题还需要注意提高信息写作人员的自身素质,一个趋于完美的主题是充分的客观信息资料与作者高度的思想水平相结合的产物。
(2)信息主题源于事实、高于事实
上面对信息主题源自事实基础作了论证,但是,信息写作不能只是事实的翻版,它必须比信息事实本身更深刻。确定和提炼主题的过程,实际上是一个深化认识的过程,是一种有创造性的工作。
信息资料通常是表面的、片面的、零散的,其中也缺乏有机联系,经过信息工作者的缜密思考,由表及里,化零为整,逐步挖掘其内在关联,才能进而形成信息主题。于是,信息主题就自然深化了事实,统率了全篇。
(3)信息主题要同时体现丰富和集中
信息主题的丰富性由客观事物本身的丰富性所决定;而信息主题的集中性则是由写作者的主观行为所体现。也就是说,丰富性是从整体上对信息主题反映客观事物及其运动变化规律的要求,这一点从信息的广泛性上也可以得到反证。集中性主要是针对具体的信息写作而言,一方面,一则信息的主题是对所有掌握材料的集中、概括。另一方面,信息主题必须单一、明确,即前面说的,一则信息只反映一个问题。集中笔墨铺陈主题,才能引起信息需求者的高度重视。
(二)党建信息写作的内容要求
正文是党建信息的主体,是陈述信息内容的部分,是决定信息质量的关键部分。信息的实用性,绝大部分是靠它的内容来实现。因此,把握内容写好正文,也就成了党建信息文稿写作的重点之重点了。
1.对党建信息文稿写作内容的整体把握
(1)求真
真实是党建信息的生命,它对信息价值有“一票否决权”。党建信息失真,不仅违背了我党实事求是的优良传统,更重要的是会给决策带来失误。因此,只有在“真”字上下大功夫,才能真正使信息工作成为领导决策的得力助手。根据这一点,就要求党建信息工作者注重信息调研,使信息真正从实践中来,反映客观实际问题。
做好党建信息求真的工作,一要忌道听途说、捕风捉影。听到的东西不是不能作为信息,而是一定要在听说后认真核实事实之后再上报。二要忌随意杜撰、粉饰事实。在信息文稿写作中,对待成绩和问题都应该实事求是,既不能夸大,也不能缩小,更不能搞什么负信息正报。
(2)求实
撰写信息文稿做到“言之有物”才能真正使领导决策时有可参考的内容。无论我们选择什么样的信息,都要反映出它的本来面目,体现信息本身所蕴藏的内涵。议论可以发表,但要做到以事论理,虚实结合,虚之有度,实之有限。这就要求写作信息时要防止空洞无物、华而不实,或空发议论,似是而非。反映问题既要有代表性,又要有普遍性,最大限度地发挥信息的指导作用。
(3)求新
求新,是充分发挥信息工作启迪作用的需要。客观事实中的新事例、新经验、新情况、新变化和对这些问题的新认识,都应及早为党建信息部门获悉,使信息需求者——各级领导、机关——成为本条信息的第一读者,不能是领导早已通过新闻或其它渠道知悉的,我们还作为新问题报发,那么信息工作不免就成了“马后炮”。在选材上要对准当前的中心工作和社会焦点、难点、疑点问题,使领导得到的正是他急于知道或急待解决的。做到了这两点,才是抓住了最“新”信息。
(4)求深
要挖掘对领导决策和实施决策具有见微知著的效力和超前预测作用的内容。对于信息工作者来说,光有工作积极性是不够的。还要具备较强的分析、综合和预测能力,为领导决策做好辅助工作。为此,要在信息写作的内容上求深。一方面要向领导提供高效高层次的信息,即善于将零碎的、表面的、片面的初级信息进行综合归纳,揭示事物本质和内在规律,形成有一定深度的信息。不仅要反映领导关心的问题,而且还要分析问题产生的原因,提出解决问题的方法或建议。另一方面要有超前意识,做到超前预测,超前服务,要围绕决策的目标,即围绕写作时的信息主题,及时反映与之相关的动态性、苗头性、倾向性问题,努力捕捉事物变化的先兆,尽可能预测事物运动变化的趋势,以利于领导防微杜渐、未雨绸缪。
2.党建信息文稿写作内容的具体要求
(1)事实清晰
在信息中对事实的陈述要清楚明白,不能模棱两可,或拖泥带水。要杜绝那种不核对事实就轻易下笔和含糊其词的做法。
(2)层次分明
这就是要按照各部分之间的联系和关系安排材料。一则信息写作时有很多材料可用,这就要划清其层次,分析其关联,然后下笔。或有层递关系,就可以分层来写;或有时间先后,就可以按照时间顺序写作,让读者清楚地得知事情的来龙去脉;或有内在规律,就按其逻辑顺序运笔,揭示事物的运动规律和本质意义。
(3)观点明确
观点要鲜明、突出。信息的每一层次提倡什么,反对什么,或说明什么,让读者一看就明白。观点与材料要统一,每个观点都要通过材料来体现。特定的材料都是为某一特定观点服务的,要协调二者的关系,不能下笔千言,离题万里。观点中的概念要准确,这也是信息内容正确的保障。
(4)材料得当
要选用恰当和适量的材料叙述事实、说明观点、摆出问题、提出建议。既不能把不相关甚至与观点相反的东西硬搬进去,也不能繁简不分,凡是沾边的材料都用上。所用材料应该有深度、有广度,应该是那种既反映事物本质特征,又反映事物群ti普遍性的代表性材料。
(5)避免重复
正文中不能前后重复。这包括遣词造句的重复,也包括材料重复,即使是确实对前后观点都有作用的材料,也应有所不同,将它们如何分别说明观点的区别体现出来。
(6)前后一致
前后重复固然不对,前后矛盾就更是写作之大忌,这不光是对文章观念要这般要求,对行文、词句也是如此。前后矛盾的危害是显而易见的,即使是一个概念用得前后不符,也会给信息使用者造成很大的麻烦。特别是在并不熟悉原义,无法弄清哪一个是正确的情况下,编发这则信息也就如同废纸,无法发挥其效力。因些,写作中保持内容前后一致,写好后仔细核查字句,包括校对中认真把关,对信息的写作都至关重要。
(三)党建信息的结构要求
结构是文章的表现形式。它由其内容所决定并为内容服务。结构和内容应该是完整的统一。
安排结构的基本要求
(1)简短
信息的服务对象的特殊性要求信息的篇幅尽量短小。这就要求写作信息文稿应注意选用最能说明问题的材料,省去可有可无的词句和与体现主题关系不大的段落,经过加工浓缩,把信息文稿的长度压到最短的限度。
(2)严谨
信息文稿要做到观点和材料一致,上下文联系紧密,脉络清晰流畅。简短虽然是信息写作的重要要求,但不是说为此就可以不顾结构的严谨。这二者都要由信息的具体内容来决定,在把信息所含内容讲述清楚的基础上,应该做到简而不漏,简而不乱。
(3)分明
信息的写作目的是把需求者所需信息传达到位。如果一则信息写得层次混乱,主次不清,对读者来说,从中得到所需的东西就不免会障碍重重了,甚至于会得出偏颇或错误的信息。这就要求信息写作者将层次分清,主次有序,给读者一个正确的引导。
(4)灵活
这是说信息的写作依据信息内容的多少,可以自由组织材料、安排结构,既可以任选一种适合于表达的逻辑结构或形式结构,也可以不依定例,有一定跳跃甚至少头少尾。总之只要对表述信息内容有益处,能把最重要、最新鲜、最有效的信息事实放在第一显著的位置以便于需求者首先知道,就不失为完善的结构。
2.结构要富有感染力
目前,信息的写作普遍存在着一个问题,就是把信息写得过于死板,形式单调,格式固定化。究其主要原因,一是信息工作人员习惯于用审核一般文件的办法审核信息;二是仅满足于简单说明情况为止,不注意基本的语法修辞。
正如书前面介绍过的,信息文稿与普通文件毕竟有着很多不同,以普通文件的标准来要求它的写作修辞,必定会由于表现手法呆板,使很多不错的信息不被注意而降低效用。因此在编写信息文稿,安排结构时,应在对信息内容有深刻理解,保持它的实质内容和风格的前提下,尽量采用活泼的表现手法和为信息需求者所喜闻乐见的表达方式,以增强信息的感染力,达到信息的最佳表现效果。这样,既有了实在的信息内容,又采取了恰当的表现形式,二者结合才能把信息的特色更明显地传达给信息需求者,使领导能更准确、有效地决策。
(四)党建信息的语言要求
语言文字是决定任何写作是否成功的关键因素。不同的写作形式对语言文字的要求也不同。对于党建信息文稿的写作,由于它服务的特殊性,就更有严格的语言要求。
1.准确
真实是党建信息的生命。要做到这一点,一个重要因素就是用语准确。所用言词应该能客观地描述事物的存在方式和运动状态。不能凭主观意志,夸大缩小或含混不清。当要描述的事物比较复杂,需要从多方面进行人为组合时,就要从精炼贴切出发,选择最能体现事物本质的描述方式,使信息使用者一读就知道它到底“是什么”或“怎么样”。人们使用信息的目的,是为了用它帮助作出决定。如果信息用语不准确,必然会给信息使用者带来一定程度的误导,作出失误判断,这样信息也就没有价值甚至是负价值了。因此信息用语准确是与信息价值成正比的,准确性越强,有效性越高,其价值也就越大。
要做到语言准确就必须苦练文字方面的基本功。一是要丰富词汇量,做到遣词精准。特别是汉语有大量的同义词、近义词,对它们要细致地辨析词义,注意它们的感情色彩和语态色彩,是褒义的,还是贬义?适用庄重的语态,还是俚俗语言?精心琢磨之后,用起来才得心应手。词汇是语言的建筑材料,任何表述都不能离开它而存在。因此,信息工作者必须不断学习,无止境地琢磨,以便做到准确表达文意。二是要掌握语法、句法。造句合乎规范,是对文章的基本要求,它使文章表达具备可能性。这方面内容包括句子成份完整,词语搭配,结构统一,连词一致等等。语法、句法就好比人的骨架,没有它的支撑,词汇再多也无用武之地。
2.凝炼
在准确表达信息内容的前提下,做到语言凝炼,以尽量少的文字表达尽量多的内容,就是党建信息写作的首要要求了。要做到这一点,必须从基本语言单位入手,搞好提炼。一要炼词。即选用最确切、最恰当的词来表达确定的概念。能用一个词说清楚的,决不多加修饰。二要炼句。就是选用最简练、最合理的句子来表达完整的意思。宁用短句,不用长句,一句话能表达清楚的,决不用两句。三要炼段。就是精炼语句,用最少的话表达最多的意思,把不必要的和可有可无的句子删去。语言凝炼,从根本上讲,是作者思维缜密的表现,而不是光靠减少字数来实现的。信息写作者只有在加强文字修养的同时,实际接触所写的客观事物,真正理解和掌握基本的和内在的规律,才能达到这一要求。
3.通俗
通俗是从文字、语言的深入浅出、通俗易懂的角度来讲的。要达到传达、交流信息的写作目的,就必须使自己的用语易于为信息使用者所领会。
通俗是语言的自然美,明白易懂。唐朝大诗人白居易每成一诗,就请老妪先读,她读不懂的就要改,被世人称为“白俗”。信息写作要领会的也正是这个“俗”字。而不能把此俗与粗俗的“俗”相提并论,虽然它们都是以群众语言为基础,但前者以易懂为目的,后者却流于低级,是人类语言的垃圾。当然,通俗也不是照搬群众语言,这些语言通常不严谨或不凝炼,因此,在使用之前,必须在忠实原意的基础上对其进行必要的加工。
通俗的另一个方面是要杜绝生造词汇的现象。这也是公文写作中的一个常见问题。归根结底它还是由于信息写作者文字水平不高的原因所致。知识广博、词汇量丰富的人,不用生造词汇也能把文意表达清楚;反之就不免拼凑词句,反而使语言晦涩难懂。
4.庄重、朴实
庄重是指写作信息文稿用语不能轻浮、随便。朴实是说不能堆砌词藻、华而不实,不必过分修辞和讲求语言的幽默感和感情色彩。
在信息文稿写作中,用语要与语体、语态风格相适应。应多使用陈述句和祈使句,语句规范、庄重。同时,造词造句以客观、清晰地叙述为要,不益过多辅陈修饰。当然,这并不是要信息文稿写作都呆板枯燥,更不是要求写没有多少实际意义的空话、套话。相反,朴实本身就要求写出来的东西实实在在,以内容充实全篇。
5.适当修饰
信息文稿写作中不是丝毫不讲修饰,这样写出来的文章也缺乏生命力。和谐地运用一些文言、成语和适量的修辞都是必要的。实际上,追求语言的通俗化就是一种对文章的修饰。因此,在信息文稿写作中满足了准确、凝炼、朴实、庄重的要求之后,适当地修饰辞句,也是使文章有生命力和感染力的重要手段。这样的文章也才有可读性。显然,信息文稿写作者要做的就是把握适当的分寸,使信息文件庄重而生动,平实而有风采。
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推进机关党建管理体制机制创新。一是进一步完善机关“大党建”工作格局,推动直属单位党建工作纳入机关党建总体布局,一起规划、实施和推动。二是建立对区县机关党建的指导关系。本文是机关党建信息的范文,仅供参考。
为了实现加快机关党务系统信息化,推动党务管理自动化的目标,xx-xx两年间机关党建信息管理中心在市直党工委的正确领导下,落实市委提出:“以现代科学技术为依托,逐步拓展党建工作新领域。要用现代科学方法和信息技术开展党的工作”的指示精神,开展了以下几项工作。
一、运用信息手段,拓展党务管理新领域
1、突破党务管理模式,指导六中党支部开发网络党务管理系统。为适应当前信息网络化的迅猛发展要求,加强对信息技术管理的运用,突破党务管理模式,200x年10月我委指导石狮六中党支部率先开发运用基于局域网(校园网)的党务管理系统和党建信息网,这项工作走在了全省的前列,该党务管理系统以网页形式设立“先锋谱、组织机构、三会一课、党员发展、思想建设、廉政建设、文明建设”等13项内容实行分类管理,在党务管理模式上实现新突破,达到党务资料(material)收集系统化、查阅便捷化、获取轻松化、更新及时化的新领域。
2、锐意创新,基层党组织积极探索党建信息化工作。教育系统党委在石狮六中党支部开发建设党建信息网的基础上,在11个支部推广建立了党建网站,逐步推进党建信息化工程建设。公安局党委从利用局域网播放电教片,到建设党委党务工作信息网和所属的18个党(总)支部党务网页,不断推进党建信息化建设,提高党务管理水平。交通局党支部设置微机政务网管理网页,积极选派专
业人员参加党务网络化建设培训,着力培养网络建设人才。电力公司党总支把党务管理纳入议程,利用信息系统公司实施“数字政工”,开发运用了党务管理系统,开辟“党建园地”,把党的基本知识、党建工作制度、党课教材、党员基本情况、党费的收缴、党员民主评议、年度发展党员计划及党支部、党员获奖或处分等情况录入网络,供广大党员、干部、职工随时调阅查询。电信公司党总支注重以生动活泼的党员教育活动引导党员自觉学习,积极奉献,形成了各党支部、党员争优创先的良好局面。在公司内部信息网站开辟“石狮电信党建”网页,包括信息短波、理论视野、廉政之窗、成果荟萃、党员在线等栏目,为党建工作开辟了一个新的平台。
3、总结经验,拓展党务管理新领域。为了及时推广经验,在信息工作上“走前头”,我委于XX年10月17日在石狮六中召开现场观摩演示会,确定了分步实施、扎实推进的工作思路。要求教育系统党委在试点先行的基础上,在所属支部(总支)全面推行党务管理信息系统的开发应用。机关、企事业支部 20个联系点要率先推行党务管理信息系统的开发和运用,并力争 3年内在 10个市直系统(局)党委和所在支部全面推行党务管理信息系统。要求系统(局)党委应发挥主观能动性,集中力量开发出能够用于数据库管理和办公的党务管理软件。至 XX年建成我市党建信息化网络系统,真正实现互联互动的目标。并提出要成立机关党建信息管理中心,负责建设“石狮市党建信息网”。
二、打造精品网站,加大机关党建信息网站的宣传力度。
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党建,即党的建设的简称。本文是2016的党建信息范文,仅供参考。
各乡镇、县直有关单位党组织:
为进一步加强我县组工信息宣传工作力度,及时、准确、全面地宣传全县组织工作方面的情况和经验,更好地发挥信息在沟通情况、推动工作、交流经验和服务领导决策等方面的重要作用,促进组织工作上水平、上台阶,更好地为全县经济社会建设服务。现就关事宜通知如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以健全网络、完善机制、强化队伍为基础,以提高信息质量为重点,围绕党的建设和组织工作的中心任务,及时、准确、全面地反映各党委、各单位贯彻落实组织工作
各项任务的情况,组织工作中的新情况、新问题、新经验,以及广大党员干部群众对党的建设和组织工作的意见和建议,不断发现新情况,总结新经验,提出新问题,进一步提高信息工作水平,为各级领导和党务工作者了解情况、进行决策和指导工作提供优质高效的信息服务,为开创组织工作新局面提供有效的保证。
二、报送内容
为了进一步增强信息采集、报送的时效性、针对性和实效性,提高信息服务质量。各党委、各单位要着重从本单位的实际出发,围绕党的建设和组织工作的中心任务,突出重点,在下列几方面加大信息采集、报送力度。
1、有关组织工作的重要会议精神贯彻落实情况,特别要注重从创先争优活动中发现典型、培育典型、宣传典型。贯彻落实中产生的新思路,采取的新举措,出现的新情况、新问题以及干部群众的反映和有关意见、建议,推进观念、制度、机制创新的新经验;围绕热点、难点问题开展调查研究取得的新成果、提出的新建议等。
2、加强领导班子建设和干部队伍建设方面的重要情况。加强民主集中制建设、培养选拔年轻干部、推进干部人事制度改革、加强领导干部监督管理、抓好干部队伍宏观管理、加强村干部、大学生村官管理、党员教育管理和做好老干部工作、党史工作、考核工作、党校工作的好做法和好经验,以及值得注意的情况和问题等。
3、加强基层组织建设的有关情况。在深化“三级联创”活动、阵地建设、党员电化教育等工作中的好做法、好经验以及存在的问题与建议;探索党员教育管理工作的新机制、新方法、新途径,解决党员队伍中存在的突出问题,发挥党员先锋模范作用的做法和经验;探索在非公有制企业及社区开展党建工作的途径和方法,以及取得的典型经验等。
4、有关人才工作的重要情况。实施人才战略,抓好人才队伍建设的措施,探索建立人才选拔、使用、管理、激励的新机制、新方法,选调生和大学生村官培养管理等。
6、问题性、建议性等信息。基层出现的带有苗头性、倾向性的问题,广大党员、干部和群众对组织、干部、人才工作的重要意见和建议,与党的建设和组织工作相关的重要社会动态、突发性事件、重大社情民意等。
三、信息任务和报送、刊发渠道
1、报送任务。各党(工)委、各单位要积极采编报送组工信息,各乡镇全年向县委组织部报送信息或党建工作动态不少于24条,县直各单位每年向县委组织部报送的信息不少于12条(图片信息除外),同时要及时完成县委组织部的征稿、约稿任务,报送经验文章和调查报告等材料。
2、各单位报送的组工信息材料必须发到专门的电子邮箱: 以便对各单位的信息报送量进行统计。组织部研究室联系电话
四、有关要求
1、强化责任意识,健全完善信息工作机制。要切实加强对信息工作的领导,各党(工)委书记为第一责任人,组织委员为直接责任人。各单位要确定1名政治思想素质好、工作责任心强、有一定写作基础的工作人员为组工信息员,专门负责信息的收集、编写和报送工作。党组织主要负责人和分管领导要亲自撰写调研报告的相关信息,并加强对信息工作的督促检查,对上报的信息要认真审核把关。
2、强化效率意识,确保信息上报准确及时。要树立较强的时间观念,早发现、早编写、早上报。对党的建设和组织工作中重要的信息要及时上报,特别是一些紧急情况和突发性事件,应在第一时间内上报,确保信息的时效性。上报信息要客观、真实、准确、清楚,反映成绩要恰如其分,反映问题要真实可靠,经验类信息要有典型性、指导性和可操作性,问题性、建议类信息要有情况、有分析、有对策建议,动态性信息内容要实在。
3、实行奖惩制度,强化信息工作的长效型。对各党(工)委和部属各单位的信息稿件报送和采用情况,县委组织部每月通报一次,并将组工信息报送采用情况纳入党建工作目标考核及干部年度考核的范围,年终对信息工作进行考核评比,根据实际情况,对信息工作先进党委和先进个人进行表彰和奖励。另请各各单位务必于1月10日前将本单位的组工信息员姓名、参加工作时间、入党时间、学历、职务、联系方式等基本情况上报县委组织部。
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在构建社会主义和谐社会的新形势下,街道党建作为基层党建的重要组成部分,必须进一步更新观念,适应新形势、新任务、新要求。建立党建经费保障机制,既是健全基层党组织建设长效机制的重要内容,也是在新的时代条件下持续提升街道党建水平的必然举措,更是创新城市街道党建、夯实党建基础、激发党建活力的必由之路。本文是读文网小编整理的街道党建工作总结范文,仅供参考。
首先,我代表乌兰街道办事处全体党员干部对各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢,下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。
乌兰街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有在册党员195人,其中,正式党员183人,预备党员12名。
一、街道社区党组织建设开展情况
近年来,街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕街道工作中心,大力加强组织建设,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,着力提升服务居民群众的质量和能力,为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。
(一)以完善组织体系建设为重点,提升区域党建工作的整合力。
为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要,按照党的“十八”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求,乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心,以社区党组织为主体,以社区单位党组织为依托,以社区党员为主体,以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设,努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设,近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设,那仁社区建设面积达400平方米,内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等,是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设,2009年社区党支部、居委会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员,四个社区的书记、主任实行一肩挑,23名成员实现交叉任职,大专以上学历8名,平均年龄37.6岁。
二是积极探索社区党建联席会议制度,实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则,广泛开展“六联六建”活动,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所,并配备相应了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,提升了社区服务能力。
三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国,并吸收入党积极分之8名。
(二)以深化党员教育管理为基础,提升党组织的凝聚力和战斗力。
一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,193名在职党员到社区报道,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建建设情况。
二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位,注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥,尤其是在创建文明城市活动中,党员志愿者发挥了巨大的作用。
(三)以服务居民群众为出发点,增强街道社区的亲和力和吸引力。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。
二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,既为组织社区居民参与文体健身活动,又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。
三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助办法》,实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台,享受低保232户、420人;建立了雷锋超市(社会捐赠站),每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品。截至目前,共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资600件;搭建文体、科技服务平台,设立图书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心(民族文化服务站),对辖区居民免费开放,提供读书、看报、查阅科技信息及健身活动场所,目前共接待居民3000人次;建立乌兰社区卫生服务中心,实行“一平三免两减”惠民政策,即:药品实行平价零利润;免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费;门诊肌肉注射费减收30%,门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%,残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);建立了法律服务中心(调解厅)。受理社区居民的调解纠纷,为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书,开展普法宣传教育活动,目前共为居民代写法律文书4件,受理法律援助3起,调解纠纷6件,开展普法宣传培训活动5次;
(四)以创先争优活动为契机,提高为人民服务的能力。
在创先争优活动中,乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署,做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位,明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体,为创建工作指明方向;结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织,争做五好标兵,为创建工作指明重点。
一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中,我们建立民情分析会制度,社区在走访调研中了解社情民意,每半月召开一次民情分析会;街道实行领导包社区联系制度,每月召开一次民情分析会,疏理居民反映的问题,对存在的问题制定整改措施,提出解决办法,至目前,街道召开民情分析会三次,结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条,涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容,我办自行或协调解决了17条,其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要,我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动,使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋,藏书5100册,使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的联系,我办印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民服务机制,进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。
二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中,乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,发挥综治维稳工作中心的作用,深入开展矛盾排查,掌握群众利益诉求,维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会,研究辖区治安隐患和不稳定因素,切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药,确保“息事宁人”,针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷,进行深入调查,准确抓住问题的实质,从根源入手,妥善解决问题,粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷,我街道及时发现,迅速介入,了解实情,通过司法渠道,进行5次调解,最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作,对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件,办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动,那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动,选出21户文明家庭,其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”,为和谐社区建设营造良好的环境。
二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动,撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次,由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺,在实事承诺中,身体力行的党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队伍建设。结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并公示给居民群众进行监督。开展在职党员进社区活动,有193名在职党员到社区报到,建立了在职党员报到册和活动记录及活动情况反馈卡,目前注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥。
三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”,加快街道社区一站式服务建设,本着服务发展、方便居民的宗旨,在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”,实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口,胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅,各项工作正在调试中。开展结对共建活动,使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来,共同参与社区建设,环境整治,文明创建等活动,实现区域内资源共享,力求最大限度发挥辖区资源优势,达到提高社区管理和服务水平的目的,实现构建文明和谐社区的目标。目前,市16个部门单位与社区建立了,并进行座谈,提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题,统战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌,价值3000元,教育局在与巴达拉呼社区座谈时,提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。
二、存在的问题和困难
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导障碍很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,市委政府高度重视社区队伍建设,不断充实力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。#p#副标题#e#
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组织部门是党委抓党建工作的重要部门,党建组工信息的完善对党的发展具有重要的意义。本文是读文网小编整理的党建组工信息的范文,仅供参考。
一、写好组工信息应当注重三点:
个人认为,写好组工信息,必须“突出重点”,就是要紧跟全党工作大局和组织工作中心任务,着眼于推动全年各项重点任务的落实,有重点、有针对性地收集和反映情况;比如说20xx年是基层组织建设年,从中央、到自治区、到地区,出的信息基本上是反映基层组织建设的亮点工作;20xx年,是第二批群众路线教育实践活动进行的年份,组工信息应当围绕群众路线去写;年初召开了组织工作会议,赶快写反响,这就是紧跟上级部门的安排部署,突出工作重点。这样,上稿的几率会高一些。
“凸显亮点”,就是要着眼于更好地引领组织工作改革创新,及时收集和反映本地本部门的新思路、新举措、新经验、新做法;“突破难点”,就是要着眼于解决组织工作中的难点问题,及时收集和反映组织工作中的新情况、新问题及意见建议。就是要编报一些问题类或建议意见类的信息。
二、写组工信息容忽视的问题(就是在质量方面,有些地方需要改进),我总结了一下:
第一个是不注重细节,写出的信息很粗糙,亮点的地方没有凸显出来。信息也需要详略得当。比如说,你些基层组织建设方面的信息,写一篇帮扶大学生村官的,这上面你写了三段,第一段写乡镇领导与他结对;第二段写组织干事帮带;第三段写村党支部书记帮扶。这其中,组织干事帮带是重点,我们就需要把这一段认真加工一下,把亮点突出出来,这个亮点就是亮点中的亮点。
第二个是写的信息大而全,没有经验可谈,亮点也凸显不出来。打个比方说,信息员写基层组织建设方面的信息,基层组织建设可以写的东西很多啊,可以写阵地建设的,也可以写加强村干部管理的、培训的、大学生村官的、社区建设的;而刚才所说的内容,又可以细分,比如说村干部管理,从哪个方面来写,哪个方面你认为是亮点,就侧重于她来写;村干部培训的,常规的党校培训啊、乡镇自行组织参观学习啊,这些都已经不是亮点了,没有必要写,但是,前一段时间不是有到宁波培训的吗?把他作为一个亮点,单独写,这样就凸显出来了。在比如,写大学生村官,大学生村官有很多方面啊,管理、培养、使用,都可以写。再比如说,写村级阵地建设的信息,我们可以考虑一下,这样的信息怎么写。如果是常规写法,肯定是建阵地、管好阵地、用好阵地这三个方面一起写,结果会造成建阵地写了加强组织领导、统筹做好安排,规划等等,管好用好阵地也写了一大堆,一是二是三是没完没了,这样,从组工信息的角度来说,这篇信息没有突出重点和亮点,就没法看了,上级部门是不可能采用的。那么这篇信息该怎么写呢?每个县有每个县的特色,假如我们县上的特色是用好阵地,我们就可以着眼这个点,写一篇xx县从三个方面入手用好村级阵地,这样一篇信息。也就是说,在写信息的过程中,我们一定要主义,侧重一个点来写,而不是在面上来写。再打个比方,人才工作,有拔尖人才、农村实用人才,而拔尖人才、农村实用人才也可以侧重培养、管理、使用的某个方面来写,而不要就拔尖人才、农村实用人才来写,像xx县育、管、用做好拔尖人才
工作这类信息,肯定是不被采用的,但是如果你写xx县三措并举做好拔尖人才管理这类信息,就有可能被采用。也就是说,写信息,一定要在点上写,在点上求突破,而不要在面上写,既不能突出亮点,写出来的东西也和其他县市、其他地区的东西差不多,罗列了很多做法,导致这篇信息看起来很长,却又没有可读性,同时你些那么多,肯定也写不深,写不透,这就是导致信息质量不高,利用价值不大的原因之一。
第三个呢,是不注重标题。题好一半文,一个好的标题能够吸引编辑的眼球。标题应当短小精悍,一语中的。一般不要超过14个字。
第四个呢,是对组工信息的字数把握不准。有的太长,如超过800字,有的写到1000以上,比如说,写阵地建设,你写建、管、用,泛泛而谈,要全部写到位,这篇信息的字数肯定超过800字。有的太短。像三段式的信息,就是一个大标题,每个段落一个小标题这样的信息,一般不能少于300字。自治区的要求,信息一定要有信息的样子。一篇好的信息,字数一般不超过500字。现在组工信息出的少了,导语部分,一般不超过三行,然后一般是三到四个小标题,每个小标题是一个段落。这每个段落一般不要超过六行。以三到五行为宜。自治区熊主任那边,超过五行段落的信息都是不合格的。因为现在出的信息,数量少了,一般一期正刊是两页纸,这两页纸还要除去红头部分,红头占了半页,就只剩下一页半,一页半能放几篇信息呢?如果每篇信息500字,可以放3个,如果每篇是400字,可以放4个,编辑也想多放一篇,那么你每篇信息最好不要超过500字,400字左右就可以了。400多一点,问题也不大,编辑可以裁剪一下,字数太多,编辑也就懒得改了。当然,像五层式的信息,字数可以灵活掌握。动态类的信息,一般在150字以内为宜。这类信息比如说《xx县制定基层组织建设规范》、xx县300名村官远赴宁波培训这种的,小短条。字数尽可能精短。
第五,是内容不够精炼。八项规定出台以后,上级部门采编的信息数量大大减少,因为出的信息少了,疏漏错误就很容易看出来,有的信息是有一些亮点,但语言不够精炼,就容易使看的人失去耐心。这样就会对编发信息的人提出质疑的声音,所以,编发信息的人也不愿意编这类信息。上级部门也提出了信息短、实、新的要求,我们应该做到,编写信息时,能用五个字表达的,不要用六个字。特别是不要使用倒装句,我打个比方。对组织工作的改革创新有一定引领作用,字数是不是很长,如果改成引领了组织工作改革创新,是不是少了很多字。也就是说,写信息,写作法的时候,一定要以动词开头。“培训干部500名”,不要写成500名干部接受了培训。
三、谈一谈如何开发信息价值、提升信息质量
(一)搞好选题。就是选准信息写作的着眼点和主攻方向。立意选题要注意三点: 首先,立意选题必须遵循信息需求规律。一是信息需求因中心任务转移而变化。随着中心工作的转移,组织部门领导同志的关注点也在转移,信息需求的重点也必然随之转移。二是信息需求因决策阶段不同而不同。决策前,领导需要掌握面上的情况,更多地需要反映新情况、研究新问题;比如说群众路线教育实践活动开始前,领导需要掌握下面基层的情况,普通干部、老百姓有什么反应?群众路线教育实践活动作出部署后,领导首先关心的是各地如何贯彻落实的,有哪些具体措施。随着时间的推移,领导开始
关心工作落实中有没有困难,遇到了什么问题。这项工作基本结束时,领导关心的是落实的成效,有哪些成功的经验和教训需要总结,还有哪些问题没有解决好,等等。应及时调整角度,注意收集和反映在推动和落实这项工作中遇到了哪些新情况新问题,比如大学生到村任职后有哪些值得关注的思想动态、工作生活中有哪些突出需要解决的问题等等。
立意和选题要有正确的思维方法。
一要着眼全局,换位思考。就是要站在全局的高度,站在领导的角度看问题,把功夫下在领导关注的重大问题上。一般来讲,领导关注的重大问题,都是党的建设和组织工作的重点、热点、难点问题,领导关注什么,我们就去抓什么,这样立意和选题,信息才更有价值。我们写信息,如果是地区的组工信息,就要站在地区的角度考虑,你这篇信息在地区的层面有没有推广使用的价值,放到自治区、中组部,也是一样。
二要纵横比较,务求出新。横向比较,主要看信息有无独创性。有些经验在本地是很好,但是其他地方早就反映过了,那它的信息价值已经不存在了。
(三)改进文风。
一是力求文字精练,结构紧凑,用最少的文字、最短的篇幅把意思表达清楚,而不能拖沓、罗嗦、冗长。
二是力求用词用语严谨恰当,准确到位:一是用词太夸张。比如,有的刚办了个培训班,就提高了领导干部的执政能力。二是用词不准确。比如说把小队长提拔成村委会副主任,提拔这个提法就不准确。三是力求语言鲜活生动、平实顺畅,有感染力和可读性。可以借鉴新闻写作手法,增加一点可读性和感染力。把最有亮点的地方放在最前面。四是力求逻辑清楚,层次清晰。五是把时间、地点、人物、事件的背景、发展过程、结果等交代清楚。
四、谈一谈信息的写法。
1、组工信息的需求要点(即写什么内容)
一是组织工作各方面的情况。包含党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作等;二是党的建设中与组织工作有关的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。就是影响组织工作的事情,如,社会稳定方面,它与组织工作有着直接或间接关系的情况,也是组工信息反映的内容。
2、组工信息的基本格式
第一种,三段式信息。
主要包括五个部分:标题、导语、主体、结尾和背景。
标题刚才已经说过,现在说导语,导语就是信息开头的第一个自然段。导语是信息中最有价值、最主要的事实的概括。导语应开门见山,突出最重要、最新鲜的事实。自治区提出来,导语要突出导向性,看到导语,就能知道你这篇信息所反映的内容。其导向性应该这样把握。一是解决针对什么?为什么的问题,比如说写周夜校培训。针对党员干部掌握知识单一,干部教育渠道不宽的问题,为拓宽干部的知识面和教育培训渠道;
二是解决干什么的问题。xx县利用每周五晚上,安排县领导授课,培训党员干部;三是解决取得什么效果的问题,有效拓宽了干部的知识面。写到这里就可以了,信息讲究的是点到为止。否则会造成导语过长。
主体。承接导语,解释、阐述或是回答导语中提出方法、观点或是问题,表现并深化主题。主体通常采用以下几种叙述方式。一是按事件发展的自然顺序(时间顺序、地点转换)从头至尾依次写出。二是按事物发展的逻辑关系(即递进、并列、因果、主次关系)。三是时间顺序和逻辑顺序结合。比如说,xx县推动党代表直接联系服务群众常态化这篇信息,就是递进式写法,健全服务联系网络,定期开展服务活动,及时解决群众诉求。先健全网络,才能开展活动,继而解决诉求。xx县推行普通党员旁听乡镇党委会议制度,这篇信息,采用的是并列式,同时按时间先后顺序的写法,三个小标题:议题以我为主,明确旁听范围;实行自愿报名,严格旁听程序;征求意见建议,注重旁听效果。第一个、第二个小标题,说的是开会前的事情,先明确议题和旁听范围,再自愿报名;最后一个小标题是征求意见建议,在开会过程中征求,随后在会议上答复。如果答复不了,会后办理。这样,表面上看是相互并列的关系,实际上也遵照时间的先后来写的。就是并列和实践顺序相结合。主题一般要求层次分明,内容充实,语言简练、质朴,易读易懂。以上是三段式的信息写法。
结尾。信息有时用结束语,有时不用。大部分信息把最重要的事实和结果放在了导语中叙述,结尾没有必要重复。
背景。背景是信息事实的历史状况和现实环境的交代、描写或说明解释性的材料。放在结尾的后面,一般不用。这里不再多说。
第二种,五层式的写法。有些信息很散,不好写,建议使用这种方法。第一段写导语,第二段写作法,第三段进一步补充作法,第四段写背景,第五段写取得的效果。当然也不一定是五层,可以看情况,写三层、四层都行。比如说xx县常态化考察干部这篇信息。只是一个点,如果按照常规写法,很不好写,经过仔细思考,我们采取了五层式的写法,被自治区采用了。我们是这样写的。第一段,写导语,针对干部考察存在的时间紧,任务重,容易造成考察走马观花,考察结果失真的问题,xx县采取常态化考察干部的方式,先后考察干部106名。开头先写着眼点,解决为什么的问题,然后解决怎么干的问题。第二段开始写作法,采取下乡调研之机考察、稍有空闲,就下去了解干部,利用半年和年度考核考察等等;第三段,写效果。考察后,取得了哪些效果,一是匡正了用人风气,二是扭转了干部心态,三是考察结果更准确更真实。
五、写什么样的信息。
信息包括综合类的信息、专题类的信息、动态类的信息,还有调研类的信息、问题类的信息,意见建议类的信息,可以结合各自情况来写,这里不再多说。
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党建工作对于现代企业的管理具有非常重要的指导作用,那么怎样使得党建工作更好的融入企业就显得尤为重要。现在由读文网小编收集整理的六篇党建工作信息范文,欢迎阅读!
一、深化理论教育,加强思想业务建设。
1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作,强化学习工作化、工作学习化的意识,把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神,学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求,学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案;围绕“对接大交通”主题,加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训,鼓励参加资格考试和自学升造,听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛,观看多媒体片,拜访企业、现场交流等培训形式,增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。
2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文内涵,大力推介和宣传人文环境,深化“五星级”文明创建活动,开展“迎世博,庆五一、七一、十一、与文明同行,建设人文机关”活动,通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会,加强思想交流和工作沟通,组织参观农业产业园和招商企业,开展健康向上文体娱乐活动。
3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况,关心干部职工诉求表达,理顺工作情绪,化解内部矛盾,营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。
二、夯实工作基础,推进规范化建设
4、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求,强化组织领导,延伸组织触角,理顺管理关系,塑造组织新形象,提高支部工作能力。
5、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”,内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站,并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息,拓宽知识领域,丰富文化生活,宣传政策,发布项目,提供服务,听取思想汇报,并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制,落实“三会一课”和支部成员上党课,抓好党费收缴清理和台账建立。
6、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准,完善党员活动室、学习园地和党建装具,做到有人办事,有工作轨迹,有资金保障,有地方活动,有宣传报道,有工作特色。
7、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署,扎实推进行政效能建设,切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题,力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。
8、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动,重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,落实述职述廉,个人有关事项报告等制度,严格党政领导干部因公出国(境)管理规定,把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。
9、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓,根据党建工作目标,制定《党建和廉政工作责任制明细表》,逗硬考核追究责任。
三、创新工作特色,提高党建工作品牌
10、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动,亮出党员身份;搞好“双向培养”,开展“一帮一带一树”,巩固和扩大党员示范集体和示范岗;认真开展评选优秀党员和公务员活动。
11、扎实推进党内民主。认真落实民主生活会、民主评议等党内制度,全面推行党员旁听党组织会议制度,换届公推直选“223”模式(两公开:制定规则、报名竞选;两票制:推荐票、选举票;三轮选:书记、副书记、委员),书记双述职一评议(向上和向党员述职,接受党员民主测评),入党民主测评,重大事项票决制等制度,认真落实“三联”制度,以实际行动迎接全国党内民主政治研讨会在巴中召开。
12、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建,与旅游局开展支部联建,与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动,明确帮扶目标和措施,在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动,让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。
13、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色,不断拓展党建领域,整合资源和要素,组织招商引资活动,打造招商引资示范区,实现充分开放合作,加快招商引资步伐。
四、围绕全县工作大局,完成各项目标任务
14、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求,做好副科级以上领导干部对友谊村、临江村的调研工作,制定帮扶工作措施,并协助做好信访稳定工作。
15、深化城乡环境综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求,达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准,抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作,为招商引资创造良好发展环境16、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动,打窝100个,栽种树苗100余棵,并与当地村民建立管护责任,并确保植树造成林的成活率。
17、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资,安排帮扶人员,确定帮扶面积。到大宁村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动,落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产,协调解决农村生产生活困难和问题。
18、完成党务信息调研任务。完成市机关党建研究会工作,围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、党内监督和党风廉政建设开展调研工作,完成党务信息12篇,党建文章4篇,努力提高机关党建科学化水平。
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×××××地处×××××城区商业繁华区。所辖151个省、市、区单位,6个社区居民委员会;辖区总人口5.4万人,其中常住人口3.7万人,流动暂住人口1.7万人。街道党工委下设党总支1个,党支部11个,共有党员360名。近年来,街道党工委从推进城市化进程的需要出发,以社区党建为龙头,以社区建设为基础,以社区服务为核心,不断加强和改进社区党建工作,形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。
一、夯实基础,努力构建社区服务体系。一是创新组织设置,健全社区组织体系。按照有利于加强党对社区工作的领导、有利于社区发展、有利于社区自治的原则,在实现“一社区一支部”的基础上,针对社区党员日益增多的实际,街道党工委按照“党总支建在社区、党支部建在楼院、党小组建在楼栋”的目标要求,共建立社区党总支部1个、家属楼院党支部2个、党小组31个,形成了以街道党工委、社区党总支(党支部)、楼院党支部为主的组织网络,扩大了党在城市社区的覆盖面。二是创新选人用人机制,加强社区干部队伍建设。先后制定了《社区干部队伍规范化建设暂行规定》、《提高社区干部待遇的方案》、《社区干部退职休养制度》等政策性文件,采取从原居委会干部中留用一批,从下岗职工、复退军人、大中专毕业生中招聘一批等办法,先后选配了10名事业心、责任感强,熟悉社区建设,热爱社区工作,年富力强的青年到社区居委会工作,使社区干部的平均年龄由原来的48岁下降到40岁,高中以上文化程度的占90.5%,40岁以下的占61.9%,干部总数由原来的11名增加到现在的21名,并将社区干部月工资由150元增加到300元,还为4名退休干部每月落实补助130元,从整体上改善了社区干部队伍年龄老化、文化程度低、报酬低、数量不足的现状。同时,采取党校集中培训和个人自学相结合、赴外培训和社区间相互观摩学习相结合等灵活多样的方法,先后组织社区干部到兰州、青海等地参观学习,并经常性地聘请专业人员举办计划生育、城市低保、劳动保障等业务培训班,有效地提高了社区干部的综合素质。三是狠抓阵地建设,构建社区服务平台。阵地建设是社区党建工作的重要基础和保障。针对社区办公场所紧张、办公条件差的实际情况,街道党工委积极探索建立多元化投入机制,采取“向上争取一点、财政支持一点、辖区单位帮扶一点、社区居委会自筹一点、动员社会捐助一点”的办法,先后多渠道筹集建设资金80多万元,坚持“高起点规划、高标准建设、高质量配套”的原则,新建社区阵地4个,老年活动中心4个,社区文化活动室6个。同时,健全完善了社区党组织“三会一课”等20多项规章制度,规范了社区工作各种卡、册、簿、帐,使6个社区全部实现了组织设置规范化,工作制度规范化,工作机制规范化,软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。
二、完善领域,着力提高社区服务质量。一是健全服务网络。坚持社区党支部牵头抓总,社区居委会具体负责的工作机制,组建了1个街道社区服务中心、6个社区服务工作站和12支社区志愿者队伍,开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作,形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务网络。二是突出服务重点。我们把服务重点放在面向特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上,放在面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务上,采取居委会领办,居民、企业、个人、民间组织、企事业单位联办的形式,逐步实现社区服务产业化、实体化、社会化和规范化,使社区服务业真正成为城市经济新的增长点。先后兴办服务实体21个,并开展家政服务、职业介绍等8个服务项目,年纯收入约达11万元。三是拓展服务领域。在强化社区治安工作方面,实行“一区一警”、“一区多警”和警务公开、联系方式公示、社区居民监督、兑现实绩奖罚等工作制度,共与家属楼院、住宅小区各单元住户签订《治安联保责任书》6932份,与巷道、院落、平房内居民、租房户签订《治安联保责任书》875份,安装110智能报警系统146个,为维护社区稳定打下了坚实的基础。在整治社区环境方面,突出共驻共建,全面落实目标管理责任制和“门前五包”责任制,并制定了“日检查,周通报,月评比,年考核”制度,对“4050”人员进行划段包片,专人专段负责保洁。先后组织社区单位和群众投入资金200多万元,硬化城区人行道4.2万平方米、背街小巷36条,彻底解决了行路难的问题,杜绝了脏乱差现象,使辖区环境卫生面貌焕然一新。在繁荣社区文化方面,先后依托街道党员活动中心、社区阵地、老年活动中心、社区文化活动室等,与辖区有关单位联合,开展了广场之夜、公园文化、街头文化、老年人联欢会、社区文体比赛、读书演讲等多种形式的文化活动17场次,为社区营造出了健康向上、崇尚科学、文明和谐的文化氛围。同时,深入开展“文明楼院、文明家庭、文明市民”、“好婆婆”、“好媳妇”评选活动。先后评选表彰文明楼院67个,文明家庭152户,文明市民163个,“好婆婆”16人,“好媳妇”15人。
三、搭建载体,不断丰富社区服务内容。我们把社区居民的需求与社区职能有机融合到一起,注重拓展“双培双带”工程的实施领域,为党员发挥作用搭台铺路,深入开展了以“三联四包五到户”(街道每个副科级党员干部联系贫困户2户,一般党员干部和入党积极分子联系贫困户1户,每月至少联系一次;包宣传党的路线方针政策,包脱贫致富信念的树立,包最佳脱贫路子的确定,包生活水平和思想水平的提高;政策宣传到户,帮贫扶困措施到户,实用技术服务到户,计划生育落实到户,普法教育到户)为主要内容的党员联系贫困户活动。 全街道机关党员干部、社区居委会党员干部、企事业单位管理人员中的党员62名联系75户党员、居民和残疾人贫困户。并建立了党员联系卡,每次联系扶贫活动的情况都作详细记录,并由户主签名,年终作为党员考评的重要依据。在开展这一党性实践活动中,先后为贫困户捐资捐物折合人民币17900元,帮助解决各种困难和问题153件,为47名贫困户找到了稳定的就业门路。同时,结合保持共产党员先进性教育活动,深入开展了“学十六大精神议发展、学党建知识议党建、学职业技能议致富”的“三学”“三议”党员教育活动,并吸收离退休职工中的106名党员组建了治安环卫义务服务队,使党员成为社区政策的宣传员、环境卫生的督查员、社会治安的巡逻员,成为社区最鲜艳的旗帜。通过开展各种活动,一方面,解决了辖区弱势群体的实际困难,密切了党群干群关系,树立了新时期党的新形象;另一方面,通过社区单位党组织及其党员参与社区扶贫济困活动,整合了社区资源,也让党员在帮扶困难群众中受到了教育。从而进一步增强了街道社区党组织的凝聚力和战斗力。
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党委信息工作是党委办公室的一项重要工作,对党委及时掌握各方动态、进行科学决策发挥着重要的参谋、助手作用,是党委的 情报部 、 信息中心 ,对各级党委洞察全局,科学谋断,有效处置各种情况发挥着十分重要的作用。本文是党委信息的写作范文,仅供参考。
信息是由三部分构成:一是标题,二是正文,三是报送范围。
1、标题的撰写。
一是切题。概括信息的主要内容和缓急程度。如:“屏边县积极开展廉政文化建设”、“屏边县发生严重小春病虫害”。 二是鲜明。有鲜明的观点。如“当前农村中小学乱收费屡禁不止”。
三是简洁。用最少的字、最简洁的语言概括信息内容。如《屏边县采取七条针对性措施确保元旦春节安全生产》,可以把“七条针对性”删掉,就是《屏边县采取措施确保元旦春节安全生产》。
四是深度。要突破定式,不落俗套,给人耳目一新之感 。如“内江市重点预防‘节日病’促党风廉政建设”。
根据党委信息的特点,信息题目大致可分为如下几种: 一是问题式。《当前XX面临的新问题》、《XX的问题亟待解决》、《XX出现一些新情况》等。
二是建议式。如《离退休人员奖金发放应制度化》、《小企业
偷逃税金的问题应予重视》、《建议对农村建房进行统一规划管理》等。
三是言论式。如《屏边县县委书记叶壮提出把农民增收放在“三农”工作首位》、《屏边县委书记叶壮对我市县域经济发展提出要求》、《屏边县委书记智谈经营城市》等。 四是反馈式。如《屏边县认真传达贯彻全国、全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神》、《屏边县认真贯彻落实全省安全生产电视电话精神》。
五是预测式。如《屏边县建设系统经济运行分析》、《屏边县***厂可能再次发生突发性事件》。
六是直叙式。如《屏边县遭受暴风雨袭击》、《屏边县195KM处发生特大交通事故》。
七是经验式。如《屏边县狠抓就业和再就业工作成效显著》、《屏边县农村税费改革工作取得成效》、《XX推广XX》等。
八是综合式。如《屏边县开展“百企万人评议机关”活动》、《屏边县出台新的后备干部管理办法》、《屏边县积极开展农民工培训》。
2、正文的撰写。三句话概括:“开门见山,首语入题,用语准确” 。不能用简写、符号或只有自己能懂的语言来表述,
更不能把文学作品中的夸张、比喻、拟人、虚构、类比等手法引进信息编写中。用最少、最精练的文字来承载最多、最大的信息量,一则信息字数大约在300字左右。
正文撰写应注意:
一是选好角度,突出特点。
二是观点新颖,内容实在。
三是防止面面俱到,大而全。
四是注意行内话要少说,新鲜事要多讲。
3、发送范围:根据信息内容确定此条信息应该发往何处。通常分为上报、下发或平级报送,不同的层次确定不同的发送范围。
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农村基层党建工作是一项基础性、系统性和长期性的固本强基工程。在新的形势之下,如何创新工作思路和方法,切实提高乡镇党建工作的实效性,使乡镇党建工作更好地服务于新农村建设,是我们需要深入研究的问题。本文是乡镇党建的信息范文,仅供参考。
党建工作汇报
近年来,在市委、市政府的正确领导下,乡党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十七三中、四中、五中、六中全会精神,紧密联系工作实际,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况汇报如下:
一、周密部署,全面落实基层党建各项工作任务
乡党委对党建工作高度重视,每年年初及时召开党委会,专题研究党建工作,并召开各支部负责人大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件,对各基层党支部实行量化考核,把“软件务”变成了“硬指标”。同时,乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见,这些措施的落实,调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性,在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。
二、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质
乡党委以贯彻落实十七届三中、四中、五中、六中全会精神为主线,以学习实践科学发展观活动为重点,以加强党员的管理教育为目的,紧密联系实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。
(一)组织党员干部认真学习党的十七大精神。近年来,乡党委将党的十七大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过邀请市委宣传部文明办副主任、党政领导干部举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式,举办各种形式的培训班10多场次,培训党员10000多人次,使十七大精神及时传达到了最基层。
在抓好党员常规教育的同时,乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,继续坚持每月十日的机关干部集中学习日制度。同时,指导各村支部结合自身实际,建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。
(二)深入开展创先争优活动。我乡创先争优活动进展有序,自活动开展以来,乡党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来,主要做了以下几方面工作:一是各支部把开展创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延展和深化,作为加强党的基层组织建设的重大举措,高度重视,精心谋划,牢牢巩固。20xx年6月30日动员会后,各支部相继召开支委扩大会议进行研究,成立创先争优活动领导机构,制定活动实施方案,进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础,推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际,精心设计了一些符合本地本单位的活动载体,使活动更加生动鲜活。比如,慈口村以创建省级生态环境优美村庄为契机,扎实推进中心村建设,深化168党建工作机制,确立了“支部+基地”、“党员帮、带、创”的活动主题实践载体,明确党员干部职责,在发展雷竹、茶叶、果菜等特色种植,切实帮助解决生产中的各项问题,促进村民增收;中学开展了“先教后学、自主互动”为载体的课改教学模式,成果显著,近年来,各项成绩在我市乡镇中学评比中处于前列。这些活动载体,都很有特色,对于开展创先争优活动起到了典型示范作用和积极的推动作用。三是围绕农业增效、农民增收,主抓特色种植,重点培育了“烟、榛、竹、蔬”四大特色种植业,通过加强科技管理,提升产前、产中、产后服务水平,实现产量与效益的同步增加。四是团结带领全乡人民,按照 “现代农业特色乡、新型工业开发乡、生态环境优美乡、和谐建设先进乡”的总体定位和重抓现代农业,做活工业平台,打造优美集镇的工作思路,紧紧抓住经济建设中心,实施项目带动,转变观念、营造环境、攻坚克难、真抓实干,一步一步打基础,经过全乡上下的共同努力,圆满完成了确定的各项目标任务。烤烟生产、公路硬化、教育事业等一些工作迈入先进行列,为推动全乡工作,加快发展步伐上创先争优。
三、抓党建常规工作,促进基层组织建设不断发展
(一)扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对
入党积极分子的培养教育抓起。年初,乡党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关, 将不符合条件的积极分子及时终止培养,有力地保证了党员数量和质量的提高。
(二)加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员
管理的通知精神,乡党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,乡党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前,全乡共掌握流动党员86名,通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式,为86名流动党员全部发放了《流动党员证》,建立了流动党员联系卡。乡党委每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。鉴于同乡联谊会在上海已成立多年,每年出资1万元奖励中学中品学兼优的学生,20xx年成立了互助基金会,由各家公司自愿集资约40万元,用于资助刚到上海遇到困难的创业者,一次性2万元,至今已累计资助过十几名创业者度过难关。同乡联谊会现有21家公司约400名职工,其中正式党员9名,入党积极分子一名,为了增强同乡联谊会的凝聚力和感召力,加强外出务工党员的教育和管理,更好地发挥党员的先锋模范作用,经乡党委研究,经多方努力在市组的支持下20xx年9月筹备组建了上海同乡联谊会党支部,支部书记由在外威望较高,能起先锋模范作用的党员任支部书记负责协调各项事务。有了党支部,原本分散在各个地方的就有了主心骨,有了组织支撑,在外党员带头致富的信心更足了。同时乡党委通过电话、QQ、电子邮件等方式进行定期联系,既能够及时了解动向,还能及时吸纳新鲜血液,壮大党员队伍,驻外党支部成立后,一定程度上加强了对计生工作方面的跟踪管理,此外,有助于新农保、新农合等惠农惠民政策的落实。
(三)加强阵地建设。近年来通过争取上级资金、村自筹,新建和改造了村级组织场所。目前14个行政村中有12个村有了规范的村级组织办公场所,另外通过积极筹措资金,为部分村党员活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。
(四)精心安排庆祝建党__周年活动。为了建党__周年,进一步加强党的农村基层组织建设,“七〃一”期间,乡党委召开建党__周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡20xx-20xx年党建工作中涌现出的6个先进基层党组织、7名优秀党务工作者、36名优秀共产党员进行了表彰奖励。同时,乡党委在全乡党员中开展学党史、知党情知识竞赛活动,一起回顾党的发展史,交流个人学习党章的心得,坚定信念,把个人的发展融入到发展之中,争做新时期优秀党员。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
(五)全面推广“168”党建工作模式。在行政村全面推广“168”党建工作模式的基础上,按市组要求在乡直各党支部推广,中心小学结合学校特点,建立一套中心小学党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责、服务承诺”机制;实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”;发挥中心小学各类组织和各支队伍的“八个方面作用” ,即学校党组织政治核心作用、行政班子推进学校科学发展作用、工会教代会发挥民主监督作用、团委、少先队群团组织桥梁纽带作用、党员先锋模范作用、教育教学专家引领带动作用、德育工作者和班主任组织管理指导作用、教职工教书育人、服务育人、管理育人作用。
四、当前工作中存在的主要问题
一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。在今后工作中,要进一步解放思想、转变观念,开拓创新,务求实效。围绕工作思路和目标要求,统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度,切实转变工作作风,提升服务水平与质量。领导干部带头践行科学发展观,多下基层一线,深入开展调查研究,逐步解决发展中的问题和困难,努力为的科学发展、跨越发展做贡献。
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随着教育改革的不断深入,基层学校党建工作面临着新机遇新挑战,如何加强基层学校党建工作,创建和谐校园,是新时期学校工作的新课题。本文是学校党建信息的范文,仅供参考。
一、当前学校党建工作存在的主要问题
1、重业务、轻党建
一些学校领导片面认为,学校的发展必须以教学、科研和硬件建设为永恒主题。为了使学校在竞争中提高地位,学校花大量时间、精力和财力抓专业建设,引人才,发展规模,即便认识到了党建工作的战略意义,但也无暇顾及,造成这项工作在文件中提得多,行动上落实得少,从事党员教育和管理的工作人员热情不高、心思不稳,以致党建工作队伍业务不精、理论水平不高,面对党员反映出的困惑和问题,部分党务工作者无法做出让党员满意的回答,影响了党建工作的效果和力度。
2、重使用、轻培养
学校发展的党员质量既来自党员本人的素质,也来自学校党建队伍的素质。但是在实际情况中,往往由于学校党建队伍主要成员们,平时主要是陷于纷繁复杂的教学工作事务中,很难拥有继续教育、培养的机会。而一些学校领导又往往出于各方面的原因,很少主动去考虑怎样创造条件帮助学校党建队伍提高自身水平。由此一来,就造成了一些学校领导对所属党建队伍是重使用、轻培养,无疑极大的影响了学校的党建工作。
3、重数量、轻质量
学校党组织工作重点把握不准确。在实际的工作中,一些党组织往往对工作的重点把握不准,“赶风”现象严重。在学校党建工作中“重数量、轻质量”,重视发展新党员,忽视党员的再教育和管理。特别是近几年,一些基层党组织把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效,支部在吸收新党员时,注重数量,而对其思想、入党动机、日常表现进行深层次的了解则非常缺乏,结果考察不充分,发展匆忙,留下隐患,从而造成党员的质量大打折扣。
4、没有严格把握入党标准
(1)在对待入党问题时,有的入党积极分子考虑的眼前现实利益更多。入党动机功利化倾向具有一定的普遍性,主要表现在抱着为自己以后升迁、发展提供方便等功利性目的入党。注重物质追求,忽视了精神追求,讲求实用。
(2)部分入党积极分子党性理论知识不扎实,没有学习相关理论知识的激情。一些入党积极分子往往不了解党的奋斗历程,不了解党的奋斗目标,即使知道,也不是非常清楚,对党的历史及大政方针一知半解;在日常学习和生活中,学员基本上不会主动学习党的基本知识和基本理论。
(3)发展标准错位。什么样的入党积极分子已经达到了党员的标准,可以发展入党,这是目前学校发展工作中存在的另一个问题。经验中的入党标准有以下几点:第一教学业绩好;第二是为集体所作贡献比较多;第三是在纪律方面表现优秀;第四,人际关系良好。把以上四点作为发展党员的重要标准是无可厚非的。但在实际工作中,我们往往把这些表现作为主要的标准,甚至是唯一的标准,而忽视了对他们的共产主义信念的培养。
5、对党员的继续教育没有很好的落实
(1)从个人上来讲,入党前积极,入党后松懈。一是“从理想回归现实”的倾向。认为自己跨进了组织的大门,已经“功成名就”,不再注意加强政治理论的学习;不注意纠正自己的缺点与不足,业务上不再根据学校的特点加强动手操作能力,学习积极性和上进心减退,工作热情降低。二是“急功近利”色彩浓厚。入党动机呈现多元化,功利主义色彩日益明显。有的把不良的入党动机带进党内来,在入党动机上存在随大流及功利主义思想;认为入党是一件有利可图的事情,看作为自己个人前途发展的踏板。这种不正确的入党动机破坏了党员队伍的形象。
(2)从组织上来讲,重视入党积极分子的培养,忽视党员的再教育。具体表现为:有些党组织很少甚至没有组织预备党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策;不注意继续发挥入党介绍人的作用,培养联系人只注重入党前的关心和培养,入党后往往就停止了联系和教育;一些党组织不再强调预备党员应定期汇报思想,找党员谈心、交流减少;党支部在讨论预备党员转正时,没有入党时那么认真、广泛地听取党内外群众的意见,只在党内议一议,过得去就行。
6、党建工作队伍自身存在着问题
总体而言,学校党建工作队伍整体状况是良好的。但是,这支队伍也存在着一些不容忽视的问题。具体表现为:第一,业务素质不高。由于党务干部忙于日常事务性工作,对党建工作不细致、不深入,缺乏从事党务工作的经验,对党的路线、方针、政策也没有吃透,对党员队伍存在的问题感到束手无策,甚至放弃对党员的教育管理和监督。第二,理论素质不高。在新的形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态,对新形势下学校党员思想教育工作研究不够,对党员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够,其政治理论水平和业务知识能力已不适应新的党建形势的需要,不能提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息,甚至脱离教育实际。
二、解决当前学校党建工作存在主要问题的对策
1、严格入党程序
(1)党员选拔要严格。做好对申请入党同志的摸底工作。根据组织发展程序规定,确定为培养考察对象的教师,其入党申请时间应不少于六个月。党支部应全面了解申请同志的思想水平、工作成绩,生活作风等情况。其次,深入了解教师入党动机。党支部应指定人员就其入党动机进行深入交谈,了解其对党认识的程度,对其认识上存在的问题进行帮助和分析,端正其入党动机。
(2)党员转正要严明。首先,继续落实预备期的培养教育任务。党支部要做到“三个不放松”,即党支部督促检查联系工作不放松,入党介绍人跟踪考察工作不放松,预备党员定期汇报思想学习生活情况不放松。其次,抓好预备党员入党宣誓教育,使他们的思想得到进一步升华,增强他们的责任感和使命感,激励和鞭策他们在各自的工作岗位上处处起到模范带头作用,为按期转正创造条件。
(3)建立党员的监督约束机制。改变过去的管理与监督不分的工作模式,将监督约束职能分离出来,实行党员监督透明制,只要不涉及党组织机密的事宜,都可以向全体教师公开,及时将党组织有关动态公布于众,广泛深入地了解党员的情况,形成一套党员日常工作和学习的行为准则,便于党员践行。
(4)建立对不合格党员的淘汰机制。党支部必须对道德败坏、品行不端、违法乱纪、退化变质的党员进行及时清理处置。在处理不合格党员退党事宜要注意依靠和团结大多数党员,不草率从事,注重证据,处理程序做到规范化。坚决开除和清退不合格的党员,非但不会削弱党的影响力,反而会使党的凝聚力和战斗力更强,更能得到人民的拥护和支持。
2、提高党务人员业务水平是基础
学校一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升,有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。一要组织他们学习发展党员工作的方针政策,使他们明确工作方向,对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解;二要组织他们学习发展党员工作的业务知识,使他们明确工作的具体要求和实际操作方法;三要组织他们学习一些相关的知识,如心理学、思想政治工作学等,使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。只有这些同志做到政治过硬、作风过硬和工作过硬,才能发挥他们在发展党员工作中的卫士作用。
3、以人为本,做好学校党员的教育与管理工作
(1)坚持以人为本,强化党员意识教育,增强其光荣感和责任感。作为学校基层党组织,要时刻以思想政治教育为核心,始终以党性教育为根本,端正其入党动机、强化其党员意识,以增强其光荣感、责任感和使命感。要求党员积极参加组织生活,按时自觉主动地交纳党费;要定期向党组织汇报思想,定期开展党员活动或主题教育活动,组织党员开展学习党员英模活动,并进行评比表彰。同时,要帮助他们解决学习生活上的实际困难,要根据党员的特点,发扬民主,增强他们的党性修养,保持先进性。
(2)拓宽教育阵地,创新管理模式。第一,积极创建党员教育与管理的网络平台。学校党组织应充分利用网络,扩大工作的覆盖面,增强影响力,发挥有利信息的巨大优势,为党员的健康成长服务。对党员进行社会主义、爱国主义、集体主义、“三个代表”、科学发展观等主旋律教育。第二,积极加强校园内的党建工作。努力扩大党组织的覆盖面、渗透力,经常开展健康向上的思想政治活动,不断加强党员在活动中的自我教育、自我管理的能力,以达到对党员更有效的教育和管理。
(3)充分发挥党员的先锋模范作用。党员要带头在创建先进学校、教研组、遵守纪律等面发挥积极的作用,做出表率;要树立全心全意为学校服务的思想,把广大教师和学生团结在党组织的周围;要关心帮助在教学、学习、生活上有困难的同志,真正成为广大教职工的榜样和知心朋友。其次,要充分发挥党员在各项活动中的作用。党员可以有效地将课堂上所讲、所学的理论与实践相结合,通过实践,来促进党员正确的世界观、人生观、价值观的形成。
4、进一步加强支部建设,增强党支部的战斗力和活力
制订、完善支部工作中的各种规章制度,如党员组织生活制度、联系人考核制度、党员学习制度、思想汇报制度、党外民主评议制度等等,做好党员的监督考核工作,使学校支部工作的开展有章可依。规范支部生活,严肃生活纪律,提高生活效率。在进行批评与自我批评时,要严格遵循实事求是的原则,充分发扬党内民主,合理解决党内矛盾。同时还要探索支部工作的新模式、新思路。逐步引导学校党建工作走向科学化、规范化的轨道。
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进一步明确了支部宣传委员的职责和工作要点,向各支部提出信息报送工作的具体要求,并将信息报送工作的情况与支部年终评估考核相挂钩。本文是党建信息报送的范文,仅供参考。
党建信息报送范文一:
市政府办公厅机关党委认真贯彻落实市直机关党建信息工作会议精神,着力分析和查找存在的问题,积极加强片组单位间的协调沟通,努力提升机关党建信息工作水平。
市政府办公厅机关党委十分重视党建信息的报送工作,今年上半年以来,信息报送的意识有所加强,信息报送的数量和质量也有了较大的提高,但与上级的要求及先进单位相比还存在较大的差距。主要体现在:一是在信息采用的量上,还有较大提升空间;二是报送信息的内容相对比较单一,其中以反映工作动态居多,信息质量还有待提高;三是片组各单位间信息工作不平衡,甚至有个别单位出现零录用现象。
在看到差距的同时,机关党委积极行动。一是找准定位。围绕会议提出的六个体现,即体现核心价值、体现围绕中心、体现追求目标、体现群众观念、体现奉献精神、体现整体形象,努力使机关党建信息工作成为综合反映机关文化建设和文明建设的良好载体;二是注重发挥各方面积极作用。及时与机关党委下属各党支部、工会、妇委会、团支部等进行沟通,深入挖掘党建信息工作的潜能;三是加强片组单位协调。与片组各单位机关党组织进行沟通,及时传达党建信息工作会议精神,肯定成绩的同时,提出加强和改进信息工作的建议,促进片组各单位平衡发展。
信息工作是党建工作的重要组成部分,是反映党建工作动态、展示党员干部风采、引领和促进机关党建工作健康发展的重要平台。办公厅机关党委将以此次信息工作会议为契机,进一步增强信息报送工作的主动性、前瞻性和针对性,加大信息报送力度,提高信息质量,切实发挥党建信息工作在服务机关党的建设、服务市委市政府中心工作的重要作用。
为充分发挥党建工作信息在推动工作、交流经验和服务领导决策等方面的作用,顾力木图街道文化社区党总支结合工作实际,按照上级部门的有关要求,采取多项措施,狠抓党建信息报送工作。
一、加强对党建信息工作的领导,形成党建工作宣传新格局。社区党总支对党建工作宣传进行了专门的安排部署,进一步统一了思想,明确了责任和任务。
二、加强党建信息员队伍建设,夯实党建宣传工作基础。社区全体工作人员都作为信息员,党总支不定期地对信息员进行培训,促使大家不断学习,不断提高,为做好党建信息工作提供了良好的保证。
三、创新激励机制,提高党建信息质量,扩大宣传效果。制定信息报送实施意见和考核办法,明确每季度、每月个人信息报送数量,并根据发表数量给予个人奖励,通过奖励考核评比,激发了全体党员干部写信息、报信息的动力和积极性,从而及时、客观、全面地反映社区党建工作的开展情况,推动社区党建工作健康发展。
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基层组织建设一直是党建工作中的重要内容。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。本文是基层党建的信息范文,仅供参考。
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就XX年度党建工作述职如下:
一、健全制度,增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标,夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主
集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕XX年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成XX年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
XX年是深入学习党的xx届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十二五”规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!
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会议信息是了解领域最新发展状况的一个重要情报源。写作是文秘的工作职责之一,会议信息写作也是其中之一,下面是关于会议信息写作指导范文,仅供大家参考。
一是认真领会会议精神实质,抓住会议要点,准确把握会议中心议题。
也就是说要弄清楚为什么要开这个会,这个会议解决什么问题,传达什么精神,安排部署哪些工作。这你一定要搞清楚。写的时候要把握好。你作为基层领导参会,回去要给大家传达布置任务。你当信息员去参加会议,你要把会议的精神写成文章告诉大家。所以,你去参会就要把会议的主要任务搞清楚。否则的话自己不清楚,你怎么给大家传达?怎么写信息?
二是要注意提高会议信息的针对性和对实际工作的指导性。
开会是要解决问题、推动工作,安排部署新的工作任务。因此,写好会议信息一定要有全局观念,不能就事论事,就开会说开会。今天开了一个什么什么会,谁谁谁发表重要讲话,照本宣科,你这样传达给大家,大家就会感到一头雾水,不知所以然。有的领导传达上级会议精神,就是简单的重复会议内容,没有自己地思考,大家听了自然也跟着糊里糊涂。写信息也是这样。必须要抓住会议要解决的核心问题,以及对下一步工作具有方向性意义的内容进行加工提炼,让大家一看要知道下一步干什么、怎么干、有什么标准和要求。就像淘金一样,要把金子淘上来,不能淘上来的都是沙子。
三是对会议内容要分清主次,写信息要抓住会议的主要内容。
刚才说了,传达会议精神或写会议信息不能一锅端,眉毛胡子一把抓。必须要有所选择,要学会区分哪些是主要内容,哪些是次要内容。主要内容就要尽量详细一些,把领导的工作要求和会议精神原原本本地告诉大家,次要内容轻描淡写,甚至一笔带过,有的也可不写。
本次会议共有5内容
1, 宋泽波局长讲座
2, 三个发明创造先进人物发言
3, 彬海主席解读技术创新目标
4, 郭主席讲话
5, 郭主席与三位发明创造先进人物座谈颁奖
6, 参加会议的人员。
大家可以分析一下哪是会议重要内容,写会议信息应该突出哪些内容。
会议内容一般是以领导讲话为主。所以参加会议必须集中精力听领导讲话,不能出去吸烟,不能指望录音机。因为在听录音给现场体会领导讲话的语气,对于你把握讲话精神效果是不一样的。这次我在现场听会笔记的不好,又专门把郭主席的讲话录音整理了一遍,加上现场感受,对于我把握讲话精神很有帮助。
本次会议郭主席讲话的分几个方面:
一是开头客气话,对宋泽波局长讲话的评价和讲座内容的概括。显然这对于本次会议来讲这不是主要内容。信息一个字也没提。
二是关于本次会议的四个重要性评价:
1、是企业经济发展应对市场经济条件下各种困难和挑战的必然选择。
2、是企业发展依靠职工工人阶级广大职工群众爱岗敬业,诚实劳动、创新劳动、勤奋劳动的应有之义。
3是新形势下上级工会、企业发展、职工群众期盼赋予工会组织的重要任务。
4创新创造已成为时代最强音。
显然召开本次会议不是评价就这次会议本身如何重要。所以在我的信息里面也全部删掉了,只用“郭志武在讲话中强调了开展职工经济技术创新活动的重要意义”一笔带过。
三是关于当前企业面临的形势分析,“认清现状增强信心。当前知识经济、信息时代、科技革命高潮迭起,企业对这项工作的重视程度,对这项活动的关注度,都超过任何时期,我们已经引起高度重视,并进一步完善相关制度,已经有了初步成果,但是,我们差距很大,要做的工作还很多,还需要我们大家要认真的贯彻落实好冀中能源、邯郸市和峰峰集团有关推进和鼓励职工创新创造的一系列制度、办法、政策和要求,紧密结合各单位和各自工作的实际,认真找短板,学习和掌握有关方面的知识,增强创新创造自信心和创造力。”
这段话是与本次会议关系比较密切的,但仍不是核心内容,所以我写的也很简单。但是非常概括。
“他说,当前知识经济、信息时代、科技革命高潮迭起,创新创造成为当今时代的最强音。集团公司提出,三年内职工创新创造发明成果要达到一百项,号召大家迅速行动起来,树立“专利并不神秘,创新就在身边”的理念,重视创新,重视创造,重视发明。“这段话是对上面形势的概括提炼,虽然简练但很重要。如果没有这一段,那么下面的工作安排就没有着落。
四是对今后工作的安排部署。这是本次会议和郭主席讲话的核心内容,必须原原本本的传达给大家。所以,信息对此就是不惜笔墨。
比如 “四个原则”:服务发展大局的原则;以人为本的原则;效益优先的原则;科技引领的原则。一个字不能少。
比如对基层的要求,“各单位要深入贯彻落实集团公司科技创新战略和人才强企战略的各项要求,将职工经济技术创新列入企业发展规划,紧密结合实际,认真研究部署,明确工作目标,逐步推进,务求实效,要做到在明确目标的情况下,有实施步骤、有方案、有举措、有组织、有计划、有重点的扎实推进。”
比如加强领导,“希望各单位要切实加强领导,建立起党委领导、行政主导、工会搭台、各方协作、全员参与的工作格局。”
还有最后强调的几点:职工技术创新工作是一项系统工程,意义十分重大”。希望各单位要认真学习贯彻和落实好集团公司董事长、党委书记陈亚杰、总经理赵兵文有关职工经济技术创新的一系列讲话精神,紧紧围绕在困难的形势下干什么才能降本增效,干什么才能调结构转方式、实现企业效益最大化的问题做好工作。结合实际,持之以恒,常抓不懈,深入持久地开展好职工经济技术创新活动,为实现时间任务双过半,推动实现 “三步走、翻两番,再造两个峰峰集团”战略目标,把峰峰集团建设成为富强和谐幸福美丽的新峰峰做出新的更大贡献。
都是对下一步工作提出的具体要求,必须要原原本本的传达给大家,不能贪污。当然在文字的叙述上可以有详有略,不能一锅端。
另外需要大家注意的就是,这个会是我们部门筹备的,领导讲话是我写的,会议上的材料都是经我手过去的,于是开会时感到我听不听无所谓。这样的信息写出来,往往缺少对会议精神的理解和分析概括,所以他就是一个干干巴巴的东西,对会议精神的宣传效果是要打折扣的。
集团公司工会举办职工经济技术创新大讲堂
5月28日,集团公司工会在峰峰会堂举办职工经济技术创新大讲堂,邀请邯郸市知识产权局局长宋泽波作了《科技创新与知识产权保护》的专题讲座。总医院北院区副主任护师葛志红、九龙矿工人付廷忠、牛儿庄采矿公司工人薛文全,分别在会上介绍了他们发明创造的先进事迹。集团公司党委副书记、工会主席郭志武与他们进行了座谈,授予葛志红创造发明带头人荣誉称号,奖励20xx元;授予付廷忠、薛文全发明创造贡献奖荣誉称号,每人奖励1000元,并发表重要讲话。
郭志武在讲话中强调开展职工经济技术创新活动的重要意义。他说,当前知识经济、信息时代、科技革命高潮迭起,创新创造成为当今时代的最强音。集团公司提出,三年内职工创新创造发明成果要达到一百项,号召大家迅速行动起来,树立“专利并不神秘,创新就在身边”的理念,重视创新,重视创造,重视发明。强调职工技术创新活动,要牢牢把握服从服务企业发展大局的原则;坚持以人为本的原则,保护和调动广大职工群众积极性;坚持效益优先的原则,注重将成果转化为现实生产力;坚持科技引领的原则,高端站位、高端研究;坚持全员参与的原则,以点带面,典型引路,逐步推进。强调要加强领导,通力协作,务求实效。各单位要深入贯彻落实集团公司科技创新战略和人才强企战略的各项要求,将职工经济技术创新列入企业发展规划,紧密结合实际,认真研究部署,明确工作目标,逐步推进,务求实效,要做到在明确目标的情况下,有实施步骤、有方案、有举措、有组织、有计划、有重点的扎实推进。希望各单位要切实加强领导,建立起党委领导、行政主导、工会搭台、各方协作、全员参与的工作格局。
郭志武最后强调,职工技术创新工作是一项系统工程,意义十分重大。希望各单位要认真学习贯彻和落实好集团公司董事长、党委书记陈亚杰、总经理赵兵文有关职工经济技术创新的一系列讲话精神,紧紧围绕在困难的形势下干什么才能降本增效,干什么才能调结构转方式、实现企业效益最大化的问题做好工作。结合实际,持之以恒,常抓不懈,深入持久地开展好职工经济技术创新活动,为实现时间任务双过半,推动实现 “三步走、翻两番,再造两个峰峰集团”战略目标,把峰峰集团建设成为富强和谐幸福美丽的新峰峰做出新的更大贡献。
集团公司工会副主席李彬海在会上对集团公司2013年职工经济技术创新工作进行了解读。
各单位工会主席、副主席、生产部长,公司级技能比赛状元、标兵、能手,职工创新工作室带头人,发明创造的重点对象及骨干,职工小发明、小创造、小革新、小设计有关指导技术科长、技术骨干及工程技术人员约500多人参加了大讲堂。
一、会议记录的含义、作用和特点
(一)会议记录的含义
会议记录是由会议组织者指定专人,如实、准确地记录会议的组织情况和会议内容的一种机关应用性文书。会议记录一般用于比较重要的会议或正式的会议,它要求真实、全面地反映会议的本来面貌。
(二)会议记录的作用
会议记录的特点体现在三个方面:
1.依据作用
会议记录忠实地记录了会议的全貌。会议精神、会议形成的决定和决议、会议对重大问题作出的安排,如果在会议后期需要形成文件,要以会议记录为依据;如果不形成文件,与会者在会后传达贯彻会议精神和决定是否准确,也要以会议记录为依据进行检验。
2.素材作用
会议进行过程中连续编发的会议简报,以及会议后期制作的会议纪要,都要以会议记录为重要素材。会议简报和会议纪要可以对会议记录进行一定的综合、提要,但不得对会议记录所确认的内容进行歪曲和纂改。可以说,会议记录是形成会议简报和会议纪要的基础。
3.备忘作用
会议记录可以作用会议情况和会议内容的原始凭证。时过境迁,有关会议的内容和情况可能无法在记忆中复现了,甚至当时作出的重要决定可能也记不清了,这时就不妨查查会议记录。会议记录还可以成为一个部门和单位的历史资料,若干年后,通过大量会议记录可以了解这个单位的历史进程和发展状况。
(三)会议记录的特点
1.真实性
会议记录的执笔者与其他文章的写作者有一个重要的区别,那就是他只有记录权没有改造权。会议是个什么样就记成什么样,与会者发言时说了些什么就记下什么,记录者不能进行加工、提炼,不能增添、删减,不能移花接木,不能张冠李戴。
2.原始形态性
会议记录是会议情况和内容的原始化的记录。所谓原始,就是未经整理,未经综合。在这一点上,它跟会议简报、会议纪要有着很大不同。会议简报和会议纪要也是真实的,但不是原始的。虽然在内容上可能没有太大差别,但在存在形态上,会议记录跟会议简报和会议纪要的差异甚大。
3.完整性
会议记录对会议的时间、地点、出席人员、主持人、议程等基本情况,对领导讲话、与会者的发言、讨论和争议、形成的决议和决定等内容,都要记录下来,一般没有太多的选择性。
二、会议记录的写法
(一)标题
标题由会议名称加文体名称组成,就是《××××会议记录》。如果使用的是专用的会议记录本,连“记录”二字也可省略,只写会议名称即可。
(二)会议组织概况
1.会议时间
要写明年、月、日,上午、下午或晚上,×时×分至×时×分。
2.开会地点
如:“××会议室”、“××礼堂”、“××现场”等。
3.主持人的职务,姓名
如:“校党委书记×××”、“公司总经理×××”。
4.出席人
根据会议的性质、规模和重要程度的不同,出席人一项的详略也会有所不同。
有时可以只显示身份和人数,如“各院系党总支书记和直属党支部书记31人”、“各部门经理”、“全体与会代表”等。
如果出席人身份复杂,如既有上级领导,又有本单位各部门的主要领导,还有各种有关人员,最好将主要人员的职务、姓名一一列出,其他有关人员则分类列出。
5.列席人
包括列席人的身份、姓名,可参照出席人的记录方法。
6.缺席人
如有重要人物缺席,应作出记录。
7.记录人
包括记录人的姓名和部门。如:××(××办公室秘书)。
(三)会议内容
这部分随着会议的进展一步步完成,没有具体的固定模式。一般包含有以下方面: 会议的议题、宗旨、目的;
会议议程;
会议报告和讲话;
会议讨论和发言;
会议的表决情况;
会议决定和决议;
会议的遗留问题。
这些是一般会议都有的项目,但侧重点会有所不同,先后次序会有所不同。
(四)结尾
可将主持人宣布的散会一项记入,也可以将散会一项略去不记。
最后,由主持人和记录人对记录进行认真校核后,分别签上姓名,以示对此负责。#p#副标题#e#
【会议记录 范 文 一 】
××市代表团第一组会议记录
会议名称:小组会议
会议议程:讨论《政府工作报告》
时间:3月11日
地址:第二会议室
主持:刘××
出席:全组代表13人
列席:××日报社记者
许××代表说,××县教师去年几次闹事,主要矛盾是上边给政策,下边没有钱,老师的奖金不好兑现。应当说,东辽整个教育工作在全省不算落后,最大的问题是经费问题。农村中小学除人头费外,其余费用都是由农民负担。在5%的定项限额中,拿出12%给教育,比例不算小,有800多万元,可是去了人头费,剩不下几个钱。去年上边要求给教师增加补贴、资金,县里拿不出钱,经多方筹措只兑现了一部分,因而引起教师不满。教师们说,教育是治国之本,教师的地位提高了,为什么连奖金、补贴还解决不了?最后财政拿出一部分,乡镇拿出一部分,学校勤工俭学解决一部分。勤工俭学一块绝大多数没有解决。越是穷的地方,问题还越多。
赵××代表说,从××区的情况看,近几年教育事业发展比较快,二部制的问题解决了,倒 房的问题也基本上得到解决,但是教学质量普遍不高。区内7所中学,唯有三中好一点,小学上中学非常困难。在我们那里,学生进好学校要多交钱,转学也要多交钱。好的学校超额,差的学校没人愿意去。家长对学生读书也失去了信心。条件比较好的东山校,其实那里的老师也很可怜的。有时买粉笔没钱,平时上市里开会,车票还得自己报销。靠老师们轮流在收发室卖冰棍,洗理费也只能发2元钱。
吕××代表说,从1984年到1988年的5年间,全市教育经费支出12554万元,是建国以来投入最多的时期,与其他各项社会事业比较,也是追加投资最多的。尽管如此,教育事业的困难还是挺多。全市不包括两县,超编教师达690人。一边是教师超编,另一边是能干的、水平高的教师又特别少。这说明教育本身的大锅饭比较严重。教师不管水平高低,能力大小,够年头就评职称,就长工资。这样不利于鼓励教师钻研业务,提高素质和水平。解决这个问题,光靠财政不行,要在教育系统进行优化组合,富余人员去开辟新的创收门路。要在实行校长负责制下,实行教师聘用制。
王××代表说,目前,在教师和科研队伍中,滥竽充数的太多了。只有初中毕业学历的21岁小姑娘,也成了助理会计师,28岁的高中毕业生也得了个工程师的职称。
王××代表气愤地说,和这些人平起平坐,我真想把自己的工程师证书扔了。
谷××代表说,目前教育方面存在的问题比较多,也比较突出,已经引起了上上下下的高度重视。从现在教育的状况看未来是可怕的,特别是学校的思想政治工作,德育问题亟待加强 。
于××、曾××代表说,现在师生压力都比较大。一些年轻教师向钱看,不安心工作,学生两极分化。我们建议,要切实加强学校的思想政治工作,加强共青团和少先队建设。今后在招生时,对班级团、队干部的分数应适当放宽,以便调动、鼓励他们参与管理学校的积极性 。希望省里在这方面作出决定。
——选自郭枫、郑崇田主编《实用写作宝典》,延边大学出版社1997年4月版。
【 会议记录范 文 二 】
××市城南开发区管委会办公会议记录
时间:1995年4月8日上午
地点:管委会会议室
主持人:李××(管委会主任)
出席者:杨××(管委会副主任)、周××(管委会副主任管城建)、李××(市建委副主 任)、肖××(市工商局副局长)、陈××(市建委城建科科长)及建委、工商局有关科室 宣传人员。街道居委会负责人。
列席者:管委会全体干部
记录:邹××(管委会办公室秘书)
讨论议题:
1.如何整顿城市市场秩序。
2.如何制止违章建筑、维护市容市貌。
杨主任报告城市现状:我区过去在开发区党委领导下,各职能单位同心协力、齐抓共管在创建文明卫生城市方面取得了一定成绩,相应的城市市场秩序有一定进步,市容街道也较可观。可近几个月来,市场秩序倒退了,街道上小商贩逐渐多起来,水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料,搬运泥土撒落大街……这些情况严重地破坏了市容市貌,使大街变得又乱又脏;社会各界反应很强烈。因此今天请大家来研究 :如何整顿市场秩序?如何治理违章建筑、违章作业、维护市容……
讨论发言(按发言顺序记录)
肖××:个体商贩不按规定到指定市场经营,管理不得力、处理不坚决,我们有责任。这件事我们坚决抓落实:重新宣传市场有关规定,坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场……工商局全面出动抓,也希望街道居委会配合,具体行动方案我们再考虑。 罗××(工商局市管科科长):市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了,过去实行过,都是行之有效的,现在的问题是要有人抓,敢于抓落到实处。……只要大家齐心协力问题是能够解决的。
秦××(居委会主任):整顿市场纪律我们居委会也有责任。我们一定发动群众配合好,制止乱摆摊,乱叫卖的现象。
李××(建委副主任):去年上半年创建文明卫生城市时,市上出了个7号文件,其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置,更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件,在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观,也影响了行人安全。基建取出的泥土,拖斗车装得过多,外运时沿街散落,到处有泥沙,破坏了街道整洁。希望管委会召集施工单位开一次会,重申市府7号文件,要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。
陈××:对犯规者一是教育,二是逗硬。“不教而杀谓之虐”,我们先宣传教育,如果施工单位仍我行我素不执行,那时按文件逗硬处理,他们也就无话可说。
周××:城市管理我们都有文件、有办法,现在是贵在执行,职能部门是主力军,着重抓,其他部门配合抓。居委会把居民特别是“执勤老人”(退休职工)都发动起来,按七号文件办事,我们市区就会文明、清洁,面貌改观……
与会人员经过充分讨论、协商,一致决定:
1.由工商局牵头,居委会和其他部门配合,第一周宣传、第二周行动,监督实施,做到坐商归店,摊贩归点,农贸归市,彻底改变市场紊乱状况。
2.由管委会牵头,城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位
会议,对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者,坚决照章处理 。 散会。
主持人(签名)
记录人(签名)
1995年4月8日
——选自刘汉民主编《现代应用文写作大全》,四川人民出版社1999年5月版。
格式
××公司办公会议记录 时间: 年 月 日 时 地点:
出席人:××× ××× ××× ××× ××× …… 缺席人:××× ××× ××× ……
主持人: ×××
记录人:×××
主持人发言:(略)
与会者发言:××× (略)
××× (略)
散会
主持人:×××(签名)
记录人:×××(签名)
(本会议记录共×页)
看了怎样写会议信息_会议信息写作技巧
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社区党建信息范文社区党建作为基层党建的重要组成部分,一直受到党和国家的高度重视。本文是社区党建信息的范文,仅供参考。
社区探索社区党建工作新模式
多年来,xx区xx街道陕鼓社区党总支部以创建文明社区、平安和谐社区、党建示范社区和特色社区文化为主线,全面寻求和探索社区在管理创新和服务民生中的好做法,形成了特色鲜明的党建工作格局。
1、把组织落实当作首要任务。创新基础在机制,源头在组织。在社区成立之初,陕鼓社区便成立了社区党总支、居委会、社区民事调解委员会、爱国卫生委员会、治安保卫委员会及警务室等各类工作机构,涵盖了社区管理服务的方方面面。采取了两委交叉任职的方式,克服了人员不足的问题,形成了有人管事的工作格局。建立了《党员信息库》,对现有的580多名党员进行有效管理,做到纵向到底,横向到边。修订完善了《社区党总支工作职责》、《离退休党员和流动党员管理制度》、《居委会工作职责》、《社区民事调解委员会职责》、《社区爱国卫生委员会职责》以及《社区治保委员会职责》等20多项、140多条规章制度,形成了有章可循、照章办事的工作格局。
2、用管理信息工程实现现代化管理。从2005年开始,社区党总支、居委会即开始探索现代化管理手段,不断向科学化、精细化管理迈进,实现了微机化管理、企业联网和网上办公。同时,实现了市、区联网,为现代化管理模式奠定了良好的基础。先后建立了《住户信息库》、《党员信息库》、《弱势群体信息库》、《社区人口信息库》、《社区志愿者信息库》、《退休人员信息库》、《退休人员健康档案信息库》、《社区重点控制人员信息库》等,为更加方便快捷的服务提供有力抓手。
3、用社会管理创新构建文明和谐社区。按照在创建文明和谐社区中创先争优、在开拓创新中创先争优、在便民利民中创先争优的基本要求,先后出版了《陕鼓社区文化读本》、《居民健康手册》、《企业先锋—优秀党员的风采》、《优良风气创未来》等书籍,先后荣获了省、市、区文明社区、示范社区和党建示范社区等荣誉称号。同时,注重把创新管理与社区中心工作紧密结合,借助于党务公开、民主选举、公民道德教育等一系列措施,有力地促进了社会管理创新工作上台阶、上水平。在过去五年中实现了刑事案件、治安案件零发案和民事纠纷零上访的目标,达到了无毒、无赌、无黄、无邪的“四无”目标。
4、用“向上向善”精神塑造社区文化。在工作实践中创新载体,构筑社区文化活动网络,以满足不同层次居民的文化需求。一是以党员队伍为载体,大力开展社区居民道德评议活动,每年进行文明家庭、文明居民、孝老敬亲模范和文明养狗示范户的评选,以倡导文明新风,树立风清气正的文化氛围;二是以平安创建为载体,营造祥和的居住环境。建立了“居民道德大讲堂”,定期邀请司法部门和有关部门的工作人员上门授课,提高居民的道德修养和法律意识;三是以骨干带动为载体,推动社区文化活动的开展。通过辅导培训、外出参观等方式,培养一大批文化活动骨干,形成具有陕鼓特色的文化活动团队;四是以社区老年大学、文明居民学校为阵地,大力弘扬和培育社会新风气。通过引导居民树立“向上向善”的观念,塑造社区文化建设内涵。
5、用亮点突破提升管理服务水平。一方面,陕鼓社区党总支依托企业的优势,积极组织离退休员工参加“企业员工互助基金会”,组织成立“企业员工紧急救助体系”,用于员工及其直系亲属的医疗补助、困难补助、助学补助和见义勇为奖励等,成为员工、家属的“护身符”。陕鼓员工(包括退休员工)每人持有一张“紧急救助卡”,卡片上标有持卡人的信息和企业的紧急救助电话,这张小小的卡片被员工们称为“救命卡”,只要员工发生了紧急或者意外事故,不论在任何方位,企业都能在第一时间给以全力的帮助。社区党总支、居委会每年及时督促离退休员工按时交纳会费,协助会员及时办理报销、赔付等事项,力争居民利益的最大化。另一方面,为解决社区群众办事难的问题,社区成立了生活服务中心,实行“一站式”服务办公。把收费、储蓄、日常维修统归一口,设立值班人员,不管是白天、黑夜,只要群众一个电话,问题便能得到及时解决。按照社区民主管理规定,每年由业主委员会对社区服务进行一次测评,以解决管理不足的问题。
6、用综合治理实现服务管理民本目标。把党建工作与社区建设的重点、难点相结合,从治理“四乱”入手,努力提升管理服务水平。通过“抓重点、带难点,分专题,分阶段”的方法,在治理乱搭乱建、乱设摊点、违规养狗和违规停车等与群众生活密切相关的问题上,取得了明显的效果。以建立综治维稳工作站为立足点,统一受理、调解处理各种矛盾纠纷和居民来信来访。成立了“党员干部结对子扶残帮困志愿者队伍”、“社区治安巡逻志愿者队伍”、“社区团员青年志愿者服务队伍”以及“社区和谐使者队伍”,先后有300多名党员、团员及离退休员工参与志愿者服务,确保“大事不出街乡、小事不出社区,宁愿受麻烦,矛盾不上交”的维稳效果,杜绝了越级上访和闹访、缠访等现象的发生,有效维护了社区的和谐稳定。从2005年开始,实施了天网工程,将技防和人防相结合,全面安装了电子监测系统,门卫实行保安化管理,所有的小区成立了群防队,实施全天候、全方位的治安防范,为社区居民营造了安全、文明、和谐的居住环境。
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